1.1 Titel Grundlagen und Selbstverständnis des Trainers 1.2 Zielsetzung Im Anschluss an dieses Training verfügen Sie über die kommunikativen Basisfähigkeiten und -fertigkeiten zur Durchführung von Trainings mit Gruppen. Sie haben Klarheit über Ihre Rolle als Trainer in der Seminarsituation und in der Präsentation vor dem Kunden. Sie kennen verschiedene Trainingsansätze und stehen sicher vor einer Gruppe. 1.3 Inhalte • Der Elevator Pitch • Trainer im Netzwerk der go! Akademie • Feedback geben und nehmen • Das Realitätsmodell • Motiv-Struktur-Analyse (MSA) • Kommunikationsregeln • Fragetechniken • Auftritt und Image • Presentation Skills • Visuelle Hilfsmittel • Präsentationspraxis
2.1 Titel Didaktik und Methodik 2.2 Zielsetzung Im Anschluss an dieses Modul kennen Sie Modelle für den didaktischen Aufbau von Lernsequenzen und können sie situationsgerecht anwenden. Sie strukturieren Lerninhalte interessant und zielgruppenadäquat. Sie kennen die äußeren Einflüsse auf das Lerngeschehen und wissen, wie Sie sie positiv beeinflussen. Sie setzen Medien, Übungen und Spiele zielorientiert ein. 2.3 Inhalte • Neurobiologische Grundlagen des Lernens • Lerntheorien, z.B.: - Lernkreis von Kolb - Experimentelles Lernen von Rogers - Erfahrungslernen von Heron • Definition von Lernzielen • Aufbau einer Lerndramaturgie • Gestaltung der Lernumgebung • Medieneinsatz • Spiele, Übungen und Co. • Der Energizer • Einsatz verschiedener Lernmethoden (z.B.) - Einzelarbeit, Gruppenarbeit, Plenum - Rollentraining, Videoanalyse • Powerpoint-Karaoke • Praktische Teilnehmer-Präsentationen
3.1 Titel Moderation und Gruppensteuerung 3.2 Zielsetzung Im Anschluss an dieses Modul steuern Sie die Aktivitäten der Lerngruppe bewusst und zielgerichtet in Richtung Lernerfolg. Sie aktivieren die Teilnehmer und gehen auch mit schwierigen Seminarsituationen souverän um. Sie erkennen verschiedene "Teilnehmertypen" und unterstützen sie angemessen in ihrem Lernprozess. 3.3 Inhalte • Praktische Teilnehmer-Präsentationen • Verhaltenspräferenzen nach dem INSIGHTS-MDI-Modell • Ihr individuelles INSIGHTS_Profil • Lernstile in den Verhaltenstypen • Grundzüge der Gruppendynamik • Das Johari-Fenster • Interaktion mit Gruppen • Methoden zur Aktivierung und Einbeziehung von Teilnehmern • Umgang mit heterogenen Teilnehmergruppen • Umgang mit schwierigen Situationen
4.1 Titel Trainingskonzeption 4.2 Zielsetzung Im Anschluss an dieses Modul erstellen Sie komplette Konzeptionen für ein- oder mehrtägige Trainings. Sie begleiten Ihre Teilnehmer durch den gesamten Prozess von der Bedarfserhebung bis zur Transfersicherung. 4.3 Inhalte • Methoden zur Bedarfsanalyse • Seminarplanung • Einsatz von Trainernotizen • Trainingsinhalte personalisieren • Teilnehmerprofiling • Seminarvorbereitung • Veranstaltungsorganisation • Klassische Trainerfallen • Bearbeitung und Durchführung eigener praktischer Trainingseinheiten • Seminarevaluation • Sicherung des Lerntransfers
5.1 Titel Der Trainer als Beruf: Positionierung und Vermarktung 5.2 Zielsetzung Im Anschluss an diese Modul verfügen Sie über das grundlegende Wissen, um als Trainer am Markt erfolgreich tätig zu sein. Sie haben eine Positionierung entwickelt und haben für die Kundenkommunikation Ihren Elevator Pitch verfeinert. 5.3 Inhalte • Marketing und PR als Trainer • Angebotserstellung und Preisfindung • Trainerauswahlkriterien in den Unternehmen • Positionierung und Spezialisierung • Organisation und Administration im Trainerberuf • mein Elevator Pitch • Weiterbildungsmöglichkeiten für Trainer • Abschlusspräsentation