Auf diesen Webseiten finden Sie umfangreiche Informationen zur zertifizierten Train the Trainer-Ausbildung der go! Akademie für Führung und Vertrieb.
Einen ersten Überblick über das Programm finden Sie Sie in der Informationsbroschüre, die wir Ihnen hier als PDF-Dokument zum Download bereit gestellt haben.
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Führung und Vertrieb AG steht Ihnen unser Team gern persönlich zur Verfügung:
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Informationsbroschüre zum Download (PDF | 2,65 MB)
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Das erste Aprilwochenende war äußerst spannend: Die Petersberger Trainertage waren, wie jedes Jahr, wieder ein echtes Highlight. Und diesmal für mich auch von großer persönlicher Bedeutung. Denn: Einer meiner wichtigsten Mentoren, Dr. Gunther Schmidt, bekam dieses Jahr den „Oscar der Trainerbranche“, den „Live Achievement Award“, verliehen. Übrigens völlig zu Recht, wie ich finde :-). Denn Dr. Schmidt hat nicht nur während meiner Ausbildung bei ihm meinen Blick für systemische Zusammenhänge geschärft, sondern auch die Hypnotherapie nach Europa geholt, sie gesellschaftsfähig gemacht und zu einem ganzheitlichen Beratungsansatz entwickelt. Außerdem ist er noch ein exzellenter Vortragsredner und von einer erfrischenden Bescheidenheit, wie wir alle bei der Verleihung des LAA feststellen konnten. Hier ein schönes Video von der Verleihung:
http://www.managerseminare.de/blog/gunther-schmidt-mit-life-achievement-award-ausgezeichnet/2011/04
Breuer spürt „emotionale Viren“ in Unternehmen auf, deren destruktive Kraft eine „mentale Verschmutzung“ erzeugt, die die Organisation bei Change-Prozessen von innen blockiert. Ich war sehr beeindruckt, denn er hat es hundertprozentig geschafft, mir und den anderen Teilnehmern deutlich zu machen, wie Interessenkonflikte, kulturelle Unterschiede, Hoffnungen und Ängste der Führungskräfte und Mitarbeiter Unternehmen lähmen können und wie man effektiv gegensteuern kann.
Auch Grabow hat bei mir einen tiefen Eindruck hinterlassen. Sie hat mit „LPScocoon“ ein meines Erachtens revolutionäres Tool geschaffen, mit dem sich Prozesse von Coachings und Seminaren im Internet moderieren lassen. Auch Teamaufstellungen und Beziehungsanalysen kann sie so zukünftig im Netz effektiv durchführen.
Als persönliches Fazit dieser zwei faszinierenden Tage bleibt für mich: Ohne einen ganzheitlichen Blick auf Organisationsentwicklung, aber auch ohne virtuelle Technik geht im Training zukünftig nichts mehr.
Mit Spannung hatte ich dem 9. März entgegen gesehen, denn Vorstandswahlen standen an auf der Vollversammlung des Q-Pool 100. Frank M. Scheelen übergab nach insgesamt sechs Jahren Amtszeit die Präsidentschaft des Q-Pool an Dr. Dieter Hohl. Schriftführer wurde Wolfgang Widder, als Schatzmeister wurde Prof. Dr. Walter Simon bestätigt und neuer Beisitzer ist nun Helmut Seßler. Vizepräsidenten wurden Ursula Vranken und ich selbst – ich freue mich sehr auf die Zusammenarbeit im und mit dem neuen Vorstand!
Es war klar, dass Kontinuität in Qualitätsanspruch, Professionalität und Seriosität für die Bereiche Wirtschaftsberatung und Training bei diesem Vorstandswechsel im Mittelpunkt stehen würden. Der scheidende Präsident Frank M. Scheelen brachte es in seinem Statement für mich auf den Punkt: „Der Q-Pool 100 bürgt für die hohe Qualität, Kompetenz und Umsetzungsstärke seiner Mitglieder. Daher muss er sich an seinen eigenen Ansprüchen messen lassen. Das Qualitätsgebot steht über allem, dies haben wir in den letzten Jahren aktiv in den Markt getragen (…).“
Und auch Dr. Dieter Hohl, der neue Chef das Vorstands, hob genau darauf ab und spricht mir damit ebenfalls aus dem Herzen: „Dieser Qualitätsanspruch ist das, was mich und meine Vorstandskollegen begeistert. Deswegen setzen wir weiterhin auf qualitatives Wachstum, um den Q-Pool 100 zu einem Kompetenzzentrum zu entwickeln, das in der Wirtschaft bekannt ist. Jedes Unternehmen, das eine Herausforderung im HR-Bereich stemmen muss, soll wissen, dass es im Q-Pool 100 immer genau die hochqualifizierten Berater, Trainer und Experten findet, die die richtige Unterstützung liefern (…)“.
Die Qualitätssicherung in Beratung und Training weiter nach vorne zu bringen, ist mir ein besonderes Anliegen und natürlich auch das erklärte Ziel der Train the trainer Ausbildung der go! Akademie. Wenn Sie dazu mehr erfahren wollen, kommen Sie am 7. April nach Köln zu unserem „Schaufenstertermin“. Mehr Infos zu Trainerausbildung und Qualitätssicherung gibt`s auch auf unserer TTT-Website www.go-akademie.com/ttt.
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(je v.l., unten: Ursula Vranken (Vizepräsidentin), Wolfgang Widder,
Dr. Dieter Hohl (Präsident), Dr. Rolf Berth (Ehrenpräsident);
oben: Helmut Seßler, Wolfgang Müller (Vizepräsident), Prof. Dr. Walter Simon)
Auf dem 5. Trainertag der go! Akademie für Führung und Vertrieb, am 31.01.2011, haben wir unseren ersten Absolventen ihr Zertifikat verliehen.
Train-the-Trainer-Absolvent Udo Brenneisen und Cheftrainer Wolfgang Müller, Foto: www.text-ur.de
Cheftrainer Wolfgang Müller überreichte Udo Brenneisen, Erhard Golla und Ruth Gellert ihr Zertifikat vor dem gesammelten Trainer- Plenum, das die neuen Kollegen mit begeistertem Applaus aufnahm.
Wolfgang Müller gratuliert der Train-the-Trainer-Absolventin Ruth Gellert, Foto: www.text-ur.de
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Wolfgang Müller überreicht Erhard Golla sein Train-the-Trainer-Zertifikat, Foto: www.text-ur.de
Der neue Ausbildungsjahrgang hat schon am 20.01.2011 begonnen. Wenn Sie sich informieren möchten, was das TTT-PRogramm Ihnen bietet und wer wir sind, dann kommen Sie doch am 07. Februar nach Köln! Genaueres zu unserem "Schaufenster-Termin" und dem TTT-Programm finden Sie auf unserer TTT-Webseite.
Besuchen Sie auch unsere Webseite www.go-akademie.com und den go! LiveVerlag www.go-live-verlag.com