Wer wir sind.

Andreas Buhr und Wolfgang Müller verstehen sich auf Anhieb, damals 1997, als sie sich das erste Mal begegnen. Wolfang Müller, der Diplom-Pädagoge, der ehemalige Bundeswehroffizier, der Profi-Trainer, und Andreas Buhr, der Betriebswirt, der bereits mit 28 Jahren zu den Spitzenverkäufern der Hamburg-Mannheimer Versicherungs AG zählt und jetzt eine Mannschaft von 1.000 Mitarbeitern führt und die Verantwortung über drei Milliarden Euro Versicherungsbestand trägt.

Wie es weiterging.

Schon beim ersten gemeinsamen Lauf der beiden Ausdauersportler werden Ziele gesetzt und Weichen gestellt. Die Idee eines eigenen Trainings- Unternehmens mit den Schwerpunkten Führung und Vertrieb wird geboren. Die Arbeitsteilung in der go! Akademie für Führung und Vertrieb mit Sitz in Düsseldorf ist schnell gefunden: Andreas Buhr geht nach draußen, auf die große Bühne, in die Medien, Wolfgang Müller führt das Unternehmen nach innen, steuert Projekte. Als Team sorgen sie dafür, dass ihre Kunden Erfolg haben. Die Weiterentwicklung der Inhalte und der innovative Wissenstransfer ist Chefsache für beide. Die Expansion schreitet in den kommenden Jahren zügig voran. Die go! Akademie wächst. Bilanz heute: zwei Vorstände, ein festes Innenteam, 25 Trainer, 9 Sprachen, 6 Länder, 80 Kunden und ein Ziel: Menschen und Unternehmen noch erfolgreicher machen.

Wie wir denken.

Wofür steht die go! Akademie für Führung und Vertrieb? Auf diese Frage haben Andreas Buhr und Wolfgang Müller eine klare Antwort. "go!" steht für Menschen, für den Menschen, für das Individuum, mit all seinen Stärken und Schwächen", meinen die beiden Geschäftsführer. Die Konsequenz dieser Philosophie ist so einfach wie genial: Wer die Menschen erfolgreicher macht, der bringt auch sein Unternehmen voran. Die Seminare, Trainings und Coachings der go! Akademie setzen daher bei jedem Einzelnen an, top-down und bottom-up. Die go! Akademie ist dabei kein seelenloser Veranstaltungsapparat, sondern ein Dienstleister, der seine Philosophie lebt und vorlebt, ein Team, das an einem Strang zieht. Die Herausforderungen des Alltags sind der Auftrag. Der Erfolg ist das Ziel. Der Mensch ist der Maßstab. Sonst nichts.

Was uns treibt.

Woraus besteht ein Unternehmen? Aus Maschinen, Werkhallen, Patenten, Eigenkapital? Gewiss. Vor allem aber besteht ein Unternehmen aus Mitarbeitern und Kunden, aus Aktionären und Lieferanten, kurzum: aus Menschen. Ohne Menschen gibt es keine Bewegung und ohne Bewegung gibt es nichts, weder Leben noch Fortschritt, weder Aufbruch noch Inspiration, weder Wachstum noch Evolution. Aber wer bewegt die Mitarbeiter, das Team, die Kunden, die Lieferanten, die Partner, die Aktionäre? Wer macht ihnen Mut, sich den Herausforderungen zu stellen? Und vor allem: Woher nehmen die Pioniere, die Leader, die Change Manager, die Top-Verkäufer die Kraft, um sich und andere zu bewegen? Wir tun das. Wir, die go! Akademie:

* Wir suchen stets nach den Erfolgsfaktoren und bleiben nicht stehen, wenn wir sie gefunden haben
* Wir sind ständig an der „Front“ und finden die Champions von morgen.
* Wir messen uns nur an den Besten unserer Branche.
* Wir schlagen die Brücke zwischen Theorie und Praxis, zwischen Verstehen und Umsetzen.
* Wir zerlegen komplexe Wissensthemen in kompakte Lern- und Seminarmodule.
* Wir schaffen innovative Lernumgebungen und fördern Learning-by-doing.Wir bieten Führungs- und Vertriebslösungen für jede Situation.
* Wir arbeiten konsequent daraufhin, dass Menschen über sich selbst hinauswachsen.
* Wir geben uns immer erst dann zufrieden, wenn unsere Kunden „Umsatz-Maschinen“ sind!!!

Um es auf den Punkt zu bringen: Der Erfolg des Kunden steht bei uns an erster Stelle. Client first ist unser Prinzip. Was wir anpacken, das funktioniert auch. Denn wir sind wachstumsorientiert, erfolgsorientiert, menschenorientiert. Wir lieben Leistung. Wir bewegen. Unsere Leitsprüche

"Die Qualität meines Denkens, meiner Fragen bestimmt die Qualität meines Lebens."
(Andreas Buhr)

16.05.2012

Das Ende der Unternehmenswelt, wie wir sie kennen - oder: Was macht eigentlich ein Postwachstums-Betriebswirt?

Wirtschaften wir weiter wie bisher, bräuchten wir schon in 18 Jahren eine neue Erde, 2030 wären zwei, 2050 sogar drei Erden nötig, um unsere Gier nach Wachstum zu stillen, rechnet uns der WWF dieser Tage so nüchtern wie erschreckend vor.

Wachstum ist also endlich - jedenfalls das Wachstum von Produktion und Konsum, von Unternehmensgröße und Vielfaltschwemme auf Basis der irdischen Ressourcen.

Ist das der Abschied von der (Unternehmens-)Welt, wie wir sie kennen?

"Am besten: Ja" - das wäre wohl die Antwort, die ein Postwachstums-Betriebswirt geben würde. Und als von den Medien so apostrophierte Umsatz-Maschine habe ich natürlich ein Interesse daran, nachzulesen, was denn in der "Postwachstums-Phase" passieren wird. Denn bisher glauben viele: Ohne Wachstum keine Unternehmen, ohne Unternehmen keine Arbeit, kein Konsum, keine Sicherheit, kein soziales Weiterleben.

Doch ganz das Gegenteil ist der Fall.

Oder: Kann der Fall sein!

Das beweisen die ersten Unternehmen, die sich auf die Fahne geschrieben haben, nicht zu wachsen. Jedenfalls nicht nach Außen.

Sie verzichten auf das ausufernde quantitative Wachstum, das wie außer Kontrolle geratene Krebszellen den Organismus zerstört.

Und fokussieren auf das qualitative innere Wachstum, das auf immer bessere Leistungen, Produkte und Services setzt. Das mehr Werte schaffen will. Mehrwert durch Mehr-Wert.

Genau mit diesen Fragen setzen sich "Postwachstums-Betriebswirte" auseinander.

Sie suchen Wege, um Innovationen anzukurbeln, Produkte und Produktionsweisen smarter zu machen, Leistungen und Produkte mit Mehr-Wert aufzuladen.

Was meinen Sie, liebe Leserinnen und Leser: Gibt es die Welt des grenzenlosen Wachstums? Oder werden Unternehmen mit qualitativem statt quantitativen Wachstum überleben können? Kennen Sie schon Beispiele dafür?

Dann freue ich mich sehr über Ihre Zuschrift!

Ihr Andreas Buhr

 

 

01.05.2012

50 plus - der Vorteil für Sie ;)

Firmenvorträge, Keynotes, Kongressvorträge, Trainings, Messen, Seminare, Inhouse-Veranstaltungen, Fachforen, Vorlesungen, Expertenrunden, Talkshows, Kundentermine, Marketingtermine, Pressetermine - als Speaker kommt man wirklich viel rum.

Da sieht man den Koffer häufiger als die ältesten Freunde.

Doch das ist ein Teil der Faszination! Part of the Game!

Und so viele Termine ich auch immer absolviere, es gibt (mindestens) zwei Veranstaltungen, die einfach ein MUST sind:

1. Die jährliche Convention der GSA (German Speakers Association), verbunden mit den Conventions der Referentenvereinigungen anderer Länder)

und

2. die SALESMASTERs & Friends-Foren - Begeisterung pur!

Was Ersteres betrifft, so komme ich gerade von der "absolut wahnsinnigen" Jahreskonferenz der Professional Speakers Association of Southern Africa in Durban zurück. Ein paar Einblicke:

Und was das nächste SALESFORUM der SALESMASTERs &Friends am 16. Juni 2012 in Essen betrifft, so habe ich eine gute Nachricht:

50 plus!

Denn eigentlich ist das Kontingent an Karten, das ich - bzw. die go! Akademie - unseren Kunden und Lesern zur Verfügung stellen kann, schon erschöpft. Aber wir haben noch 50 Karten plus zusätzlich erhalten, die Sie nur bei uns für das Vertriebshighlight des Jahres bekommen können.   Mehr Infos & die Karten bekommen Sie hier: http://www.semigator.de/buhr ... oder direkt bei Christel Meraner bei uns im Haus unter C.Meraner@go-akademie.com

Ich freue mich auf Sie,

Ihr Andreas Buhr

15.04.2012

Der König ist tot - und nun?

An zwei Unternehmen kommt man in den Medien, (bald) an der Börse und in der täglichen Kommunikation zur Zeit überhaupt nicht vorbei: Facebook und Apple. Die Hypes darum sind größer, als sie es um Google und Microsoft, um SAP und IBM je waren.

Was kommt nach dem Hype?

Natürlich haben diese Unternehmen tolle Produkte entwickelt, die wir schätzen und oftmals gerne nutzen. Aber der Hype beginnt, uns, die verwöhnten und neugierigen Kunden 3.0, zu nerven.

Wir wollen immer schneller immer neue brilliante Ideen geliefert bekommen, die uns begeistern. Das wissen auch Facebook und Apple. Facebook entwickelt sich mit seinen neuesten Zukäufen immer mehr zum E-Commerce-Unternehmen. Und Apple? Wo kann der König noch hin, wenn ihm der Markt schon zu Füßen liegt?

Was ist "the next big thing"?

Spielen wir den Gedanken weiter: Was käme denn "nach Apple"? Der König ist tot - und nun? Analysen und Börsenexperten brauchen bald schon wieder eine neue RIESENSTORY, die ihre Fantasie und die der Anleger fasziniert.

Es stehen schon einige in den Startlöchern, das Handelsblatt stellt sie vor:  Von Broadcom bis Trimble, von Tipco bis NetApp.
Was die meisten davon vereint: Spitzentechnologie, die Menschen verknüpft.

Aber vielleicht wäre der neue König gar kein Software-, marketing-, oder Communitygetriebenes Unternehmen, sondern ein "Inhaltedealer", ein Informationsbroker, ein Wissensvisionär, eine Faszinationsmaschine?

Vielleicht wieder dezentraler. Menschen, die sich der Technologien nur bedienen, um kreativ, künstlerisch, aufklärerisch zu sein? Um mehr Wissen, mehr Sinn, mehr Ästhetik in die Welt zu bringen? Ein solches Beispiel eines viralen Wissensverbreiters habe ich vor Kurzem entdeckt - könnte eine Richtung sein. 

Meine Frage an Sie

Was wünschen Sie sich? Wo sehen Sie "the next big thing"?

Noch mehr Vernetzung, Technologie, Cloud - oder mehr Offline-Menschlichkeit, Retro, Besinnung auf sich selbst - oder die kreative Faszinationsmaschine?

Oder etwas ganz Anderes?

Ich freue mich auf Ihre Wünsche, denn SIE sind der Kunde 3.0 - SIE sind heute am Drücker!

Ihr Andreas Buhr

09.04.2012

Geben Sie Ihr iGeld bald an die iBank??

Vielleicht hatten ja auch sie im Osterkörbchen dieses Jahr ein neues Smartphone, oder einen Tablet PC wie das iPAD3. Wundern würd´s nicht, die Verkaufskurve der schnellen Netzlinge schießt ja weiterhin durch die Decke.

Speedboat gegen Dickschiff

Aber was nützt die beste Hardware, wenn sich damit nicht schnell was anfangen lässt?! Und schnell ist durchaus wörtlich zu verstehen, denn laut einer Compuware-Umfrage im Auftrag von DER HANDEL erwarten 7 von 10 Smartphone-Usern, dass sich nützliche Seiten wie Webshops innerhalb von 5 Sekunden auf ihrem Screen aufbauen. Die Top3: Die kürzeste Antwortzeit konnte der Webshop von Baur aufweisen, die höchste Verfügbarkeit Amazon - und die beste Konsistenz (wiederholbare Performance bei mehreren Versuchen) ... na? Wieder der Shop von Baur!

Die Dickschiffe Ebay, Otto, Weltbild und Amazon (bis auf eine Kategorie): weit abgeschlagen!

Was  wieder einmal zeigt: Heute haben sich die Spielregeln in der Wirtschaft grundlegend geändert. In Zeiten des Kunden 3.0 zählen Schnelligkeit, Service, Smartheit. Nicht die Großen fressen die Kleinen, sondern die Schnellen die Langsamen! Sehr viele Beispiele dafür finden Sie - als regelmäßige Leser dieses Blogs wissen Sie es ja bereits - in meinem Buch "Vertrieb geht heute anders". Und das Thema ist jetzt auch in der Wirtschaft angekommen, beispielsweise in der manager-lounge des ManagerMagazins, wie die nebenstehende Seite zeigt.

 

Schnelligkeit, Service, Smartheit

Schnelligkeit, Service, Smartheit - diese "3S" stehen auch immer über den Aktivitäten von Apple, wenn es um den Kunden 3.0 geht. So machen momentan Spekulationen die Runde, dass Apple mit seinem Milliardenüberschuss eine eigene Bank aufmachen könnte. Denn nicht nur ein neues Apple-Patent namens iWallet ("Ich-Geldbörse") spricht dafür - auch eine Umfrage unter Apple-Nutzern, die ihre Transaktionen gerne über eine "iBank" abwickeln würden.

Was sagen Sie dazu? Würden Sie Ihr iGeld auf die iBank geben?

Ihr Andreas Buhr

PS:

Und weil jetzt Ostern ist ... ich hab das coolste Osterei für Sie gefunden

Geben Sie bei Google ein (einfach Zeile kopieren):

1.2+(sqrt(1-(sqrt(x^2+y^2))^2) + 1 - x^2-y^2) * (sin (10 * (x*3+y/5+7))+1/4) from -1.6 to 1.6

... und dann staunen!

 

26.03.2012

"Die Deutschen haben die Pflicht, anderen zu helfen"

Altbundeskanzler Helmut Schmidt war am 19. März der Ehrengast beim 50-Jahre-Jubiläum des Düsseldorfer Ständehaus-Treff.

Alle rund 550 Gäste - darunter auch einige liebe Firmenkunden und Partner der go! Akademie AG und ich - erhoben sich von ihren Stühlen, als der zur Zeit beliebteste Deutsche auf die Bühne kam und empfingen den Mann, der vielen als Vorbild gilt, mit Begeisterung und Freude.

Gewohnt pointiert und doch zunehmend milde äußerte sich Schmidt im Zwiegespräch mit Zeit-Chefredakteur Giovanni di Lorenzo zur aktuellen politischen Lage in Deutschland, zu den Neuwahlen in Nordrhein-Westfalen sowie dem Wechsel im höchsten Amt der Bundesrepublik. Auf den neuen Bundespräsidenten angesprochen, zeigte sich Schmidt überzeugt, Gauck "mache den Eindruck eines normalen Menschen" und lobte dessen Absicht, direkt nach der Amtseinführung nach Polen zu reisen.

Überhaupt drehte sich vieles in Schmidts Ausführungen um Verzeihen und Verständnis. So betonte er, dass die Deutschen jetzt in Zeiten der Eurokrise "die Pflicht haben, anderen zu helfen", denn ohne die Hilfe der Amerikaner nach dem Zweiten Weltkrieg hätte sich auch Deutschland nicht mehr erholen können.  Die Gedanken und Erinnerungen Schmidts waren an diesem Abend nicht nur für die Jüngeren im Saal eine emotionale Geschichtsstunde, eine Lehrstunde über die Erfolge des zusammengewachsenen, friedlichen Europas.

Weniger friedlich und kompromissbereit zeigte sich der Altbundeskanzler - man muss schon sagen: erwartungsgemäß - in Sachen Rauchverbot, das normalerweise im Ständehaus-Museum gilt. Ohne Cola auf dem Tisch und Glimmstängel in der Hand geht es eben nicht - und auch darauf war Organisator Axel Pollheim vorbereitet: Ein großes Schild mit dem Hinweis "Rauchen erst ab 90 erlaubt" zierte die Kulisse.

Mehr zum Abend und weitere Fotos übrigens im nächsten Businessmagazin der go! Akademie, das Sie kostenfrei hier abonnieren können: www.go-coachingbrief.de

Ihr Andreas Buhr

19.03.2012

"Mit dem Erfolg kam der Reichtum"

Heute also kommt sie offiziell auf den Markt:

die mehr oder weniger lang erwartete Autobiografie von Carsten Maschmeyer.

Es steht zu erwarten, dass sehr viele Leserinnen und Leser wissen wollen, wie sie auch so viel Erfolg, Reichtum, Bekanntheit im Leben erreichen - und zudem eine schöne Schauspielerin für sich gewinnen können.

In einem längeren Interview mit dem Frühstücksblatt auch der Reichen, Erfolgreichen und Einflussreichen gibt sich Maschmeyer ganz bodenständig und voller guter Ratschläge, die auch direkt aus der Coachingliteratur stammen könnte: "Mit dem Erfolg kam der Reichtum" und "der größte Schatz sind Sie selbst". Alles richtig!

Und doch werden wohl die interessantesten Stellen des Buches die sein, in denen es um den Wert von Netzwerken, von "Geben und Nehmen", von Bekanntschaften und Freundschaften auf höchster wirtschaftlicher und politischer Ebene geht. Das werden die Seiten sein, die wir alle auf der Suche nach Sensationen oder spannenden Andeutungen akribisch durcharbeiten werden.

Wollen wir überhaupt noch unsere Vorurteile überprüfen - oder wollen wir sie nur noch bestätigen?

Denn egal welcher Sektor der Finanzbranche - wir als Leser, Bürger, Anleger sind doch eigentlich mittlerweile schon der Ansicht: Dort kann es eigentlich keine aufrechten Menschen(mehr)  geben!
"Gierbanker", die von ihren Pleitebanken noch Millionenabfindungen einklagen wollen. Ein öffentlicher Brandbrief gegen Goldman Sachs, begleitet von einem gesellschaftlich breit getragenen "Bashing", in das auch der Ex-AIG-Chef einstimmt. Ein so apostrophierter "Karstadt-Retter", der sich vielleicht doch nur als "ganz normaler Finanzinvestor" entpuppt.

Kann es doch (noch) "Gut-Banker" geben?

Und dann schreibt das Handelsblatt (in seiner gedruckten Ausgabe) unter dem Titel "Der Gut-Banker" über Thomas Jorberg, der 1986 bei der Bochumer "Gemeinschaftsbank für Leihen und Schenken" eintrat und seit "fast drei jahrzehnten predigt", "dass die Finanwelt anders sein kann, menschlicher, kundenorientierter, nachhaltiger". Und ist mit diesem Modell auch anscheinend noch sehr erfolgreich.

Kann es so sein? Wollen wir hier etwas ändern? Wollen wir hinschauen und mitmachen? Denn ändern können auch wir als Bankkunden und Anleger etwas - wenn es Sinn macht.

(Wie) Glauben Sie, dass das geht?

Ihr Andreas Buhr

 

 

12.03.2012

Eine bittere Bilanz

Moralische Kategorien, klassische Werte stehen momentan so hoch wie selten in der öffentlichen Diskussion.

Viele Menschen - sicher auch Sie - machen sich Gedanken um ehrenhaft und gierig, um richtig und falsch, um Erfolg und Neid, um Wulff und Gauck, um den Abfindung und Renten einklagende Georg Funke und die kaputte Hypo Real Estate, um Regierungen, die ihre Bürger augenscheinlich über Gesundheitsrisiken belogen haben - wenn sie nicht gleich auf sie schießen lassen -, um Milliardenboni für Fondsmanager (lesen Sie hierzu meinen vorigen Blogeintrag).

Das Rad der Geschichte dreht sich um eine Nabe: Werte

Es scheint, als ob sich das Rad der Geschichte immer schneller dreht - und es dreht sich in Wirklichkeit nur um eines: um Werte.
Um: was ist richtig? Was führt uns weiter? Was können wir lernen und besser machen?

Einer der bekanntesten und renommiertesten Wirtschaftswissenschaftler, Prof. Dr. Thomas Straubhaar, hält dieses Rad momentan für sich an. Ist ein Stück zur Seite getreten und hat betrachtet, was er und seine Zunft mit ausgelöst und verfestigt haben.

Seine Bilanz: bitter.

Seine Abrechnung: umfassend.

Sein Fazit: ernüchternd.

In seinem Interview mit der Financial Times Deutschland rechnet der Leiter und Geschäftsführer des Hamburgischen WeltWirtschaftsintituts(HWWI)  mit seiner ganzen Zunft, seinen eigenen Aussagen und der Ignoranz vieler seiner Kollegen ab. Da lohnt es sich, einige Zitate nochmal nachzulesen:

Interview "Schluss mit dem Inperialismus der Ökonomen"; in: FDT online vom 5.3.2012:     Prof. Dr. Thomas Straubhaar (Pressefoto von www.hwwi.org)

"Ich traue den alten Weisheiten nicht mehr, die mich geprägt haben - nachdem sich einige dieser Weisheiten empirisch als falsch erwiesen haben." (...) "Vielleicht ist die Lehre gerade, dass es die einfachen Weisheiten nicht mehr gibt. Vielleicht war diese Einfachheit auch eine große Illusion. Die Welt ist zu komplex. Und wir sollten dringend bescheidener werden." (...) "Durch die Mathematisierung haben wir aus der Ökonomie immer stärker eine Naturwissenschaft machen wollen und dabei wohl unsere Möglichkeiten überschätzt. Manch einem fehlt auch der Realitätsbezug. Es nervt, wenn bekannte Wirtschaftsprofessoren einfach empfehlen: Lasst ruhig Banken oder Länder pleitegehen - weil es so in den Lehrbüchern steht. Solche Leute spüren keine Verantwortung."

Ich finde, ein mutiges und ehrlliches Interview! Natürlich fragt man sich: Hat er diese Erkenntnisse nicht schon früher gehabt? Warum muss er sich, wie er sagt, über sich selbst ärgern, dass er zu lange an ökonomischen Glaubenssätzen festgehalten hat?

Ich sage: Es ist in Wissenschaft und Wirtschaft nicht leicht, eine Außenperspektive einzunehmen und sich selbst im System zu kritisieren. Ich finde es toll, dass es einer tut.

Dass einer anfängt. Kein Nestbeschmutzer, sondern ein integrer Wissenschaftler, der zu einem moralischen Anspruch findet. Zurückfindet. Hoffen wir, dass es immer mehr werden!

Was ist Ihre Meinung dazu?

Ihr Andreas Buhr

06.03.2012

Geld oder Charakter??!

Verdirbt Geld den Charakter? - mit dieser Frage setzte sich kürzlich Der Spiegel wieder unter dem Titel "Reichtum fördert Unmoral" auseinander. Kurz gesagt, kommt der Artikel zum Schluss, dass reichere Menschen sich signifikant häufiger "unsozial" verhalten, dass sie im Straßenverkehr andere häufiger bedrängten oder sich die Vorfahrt nähmen, dass sie sich in vielen Situationen unanständiger verhielten und dass sie z.B. in Bewerbungsgesprächen häufiger lögen.

Das Interessante: Laut Studie läge das nicht etwa daran, dass ärmere Menschen weniger leicht in Versuchung kämen, sondern dass in reicheren Schichten das Wort "Gier" viel besser besetzt sei. Schlicht: Gier gehört zum "guten Ton".

Nun, das darf bezweifelt werden. Ich bin der Ansicht, dass eine solche Studie nur begrenzten Wahrheitscharakter haben kann, ist sie doch sehr eingeschränkt und interpretationsoffen - und widerspricht sie auch vielen anderen Studien, die zu anderen Ergebnissen kommen.

Und ich glaube auch an den alten "Jedi-Spruch": mit großer Macht geht große Verantwortung einher. Das gilt im Vertrieb. Das gilt in der Führung. Wer mehr hat als andere, sei es Glück, Geld, Köpfchen, ist zur Verantwortung für andere aufgerufen.

Dann aber lese ich im aktuellen Focus: Allein 3 Hedge-Fonds-Manager verdienten im Bankenkrisen-Jahr 2011 zusammen SIEBEN MILLIARDEN DOLLAR! Und insgesamt, so schreibt Forbes, haben die Hedge-Fonds-Manager Millionen und Milliarden einkassiert - die Top 40 allein 13,2 Milliarden Dollar - während die Fonds selbst im Schnitt 5 % verloren.

So lautet meine Frage heute an Sie: Wie viel Geld ist noch "moralisch"?

Verdirbt Geld den Charakter - oder braucht es einen "gewissen Charakter", um viel Geld zu verdienen?

Ich bin gespannt auf Ihre Antworten,

Ihr Andreas Buhr

 

 

 

 

go! Akademie
für Führung und Vertrieb AG

Grafenberger Allee 115-117
D-40237 Düsseldorf

Telefon: +49 (0) 211 / 9 66 66 45
Telefax: +49 (0) 211 / 9 66 66 52

E-Mail: info@go-akademie.com
Internet: www.go-akademie.com

SALESMASTERs online

Profitieren Sie von den exklusiven Methoden der führenden Vertriebsexperten Deutschlands.
 
Mit der Buchung dieser Webinar-Flatrate erlangen Sie sofortigen Zugriff auf alle Webinaraufzeichnungen aus dem vertrieblichen High-Intensive-Coaching durch Andreas Buhr, Erich-Norbert Detroy, Klaus J. Fink, Dr. Stefan Frädrich, Dirk Kreuter, Martin Limbeck, Cemal Osmanovic u.a.

Und das ist die zusätzlichen Leistung von SALESMASTERs online:

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  Mit Buchung haben Sie sofortigen und unlimitierten Zugang auf alle Webinar-Aufzeichnungen, die im Rahmen von SALESMASTERs online in der Vergangenheit statt gefunden haben.
   
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  75 Minuten Inhalt plus intensiver Diskussionsrunde im exklusiven Kreis alle 14 Tage (die sechs SALESMASTERs-Coaches im Wechsel).
   
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  25% Sonderkondition für offene Präsenztrainings der SALESMASTERs (übertragbar).
   
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  Das Konzept SALESMASTERs online buchen Sie jahresweise. Sollten Sie nach Buchung der Leistung mit der Qualität der Leistung nicht zufrieden sein, haben Sie innerhalb des ersten Monats eine 100% Geld-zurück-Garantie.
   

Melden Sie sich gleich mit folgendem pdf an!

13. Mai 2012

GSA University

In Zusammenarbeit mit der renommierten und staatlich anerkannten Steinbeis-Hochschule Berlin (SHB) bietet die GSA seit Oktober 2010 den Zertifikatslehrgang "Professional Speaking" an.

Alle 26 Lehrbeauftragte sind Vollprofis aus der Branche!

Darunter auch Andreas Buhr: 

Modul 24 "Vertriebsstrategien", 13. Mai 2012 in Köln

 

Veranstaltungshotel

Kranz Parkhotel Siegburg
Mühlenstraße 32 - 44
53721 Siegburg

 

16. Juni 2012

SALESFORUM der SALESMASTERs & Friends 2012

SALESFORUM der SALESMASTERs & Friends
Freuen Sie sich auf 7 Vertriebsexperten auf einer Bühne in der ganz besonderen Atmosphäre des Colosseum Theaters in Essen!

Erleben Sie Deutschlands Vertriebsexperten auf einer Bühne. Immer eine Nasenlänge voraus – Sichern Sie Ihren Vertriebserfolg mit neuen, kreativen Impulsen.

• Andreas Buhr
  Vertrieb geht heute anders
   
• Martin Limbeck
  Das professionelle Preisgespräch 
   
• Dirk Kreuter
  Quick wins! - Schnelle Erfolge im Vertrieb 
   
• Steffen Ritter
  So läuft Ihr Vertrieb von selbst
   
• Cemal Osmanovic
  Lebensziele - Berufsziele - Vertriebsziele
   
• Karsten Brocke
  Der ErfolgsBROCKEn - So werden Sie zum Bestseller
   
• Hans-Uwe L. Köhler
  Verkaufen ist wie Liebe! Entdecken Sie eine neue Dimension im Verkauf
   
• Max Mayerhofer
  Moderation

Das geballte Vertriebswissen von Spitzentrainern in motivierenden Impulsvorträgen. Lassen Sie sich anstecken von dem Spirit, der von Erfolg, Aufbruchstimmung und motivierender Kommunikation getragen wird. Nutzen Sie diese besondere Gelegenheit. Machen Sie sich, Ihre Mitarbeiter und Vertriebspartner fit für die täglichen Herausforderungen im Vertrieb.

27.-29. April 2012

Professional Speakers Association of Southern Africa

Andreas Buhr wird am 27. April in Durban die Eröffnungs-Keynote halten, wenn die `Professional Speakers Association Of Southern Africa´ die besten Vortragsredner zu ihrer jährlichen Kongressversammlung zusammenruft.

 

 

25. - 27. September 2012

Zukunft Personal 2012

Im September 2012 ist es wieder soweit!

Wir laden Sie herzlich zur Zukunft Personal 2012 (25.–27. September 2012) nach Köln ein. Die Zukunft Personal ist mit über 600 Ausstellern die größte Fachmesse für Personalmanagement in Europa und wird auch in diesem Jahr wieder tausende Besucher anziehen.

Ein umfangreiches Vortragsprogramm ergänzt auf der Zukunft Personal die Standpräsentationen der Aussteller. Die Vorträge, Podiumsdiskussionen und Praxisbeispiele sind je nach benötigtem Vorwissen für Einsteiger, Fortgeschrittene und Experten konzipiert.
 

23. - 25. Oktober 2012

DKM

Die DKM ist eine jährliche, FKM zertifizierte, Fachmesse für die Finanz- und Versicherungswirtschaft. Standort sind die Westfalenhallen Dortmund. Die Leitmesse der Branche stellt die zentrale Kommunikationsplattform zwischen dem freien Vertrieb und Anbietern von Finanz- und Versicherungsprodukten sowie Branchendienstleistungen dar. Impressionen der DKM 2011 erhalten Sie hier.

Aussteller der DKM sind unter anderem Unternehmen aus den Bereichen Versicherung, Investment, Kapitalanlagen, Bausparen, Banken, branchenunterstützende Dienstleistungen, Softwarehäuser, Medien, Kanzleien und Wirtschaftsverbände.

 

 Weitere Informationen:

 http://www.dkm-messe.de/daten-infos/allgemeine-informationen

07. - 09. September 2012

Seminar: "Glücklich zum Erfolg" mit Jack Canfield

Jack Canfield zum ersten Mal in Deutschland!
Erleben Sie den Starautor live beim Seminar:
"GLÜCKLICH ZUM ERFOLG"

Mit diesem Seminar werden Sie den Grundstein für den rasanten Aufstieg Ihrer persönlichen Erfolgsleiter legen. Ganz gleich ob Sie nach emotionalem, finanziellem, physischem oder psychischem Erfolg streben, in diesem Seminar lernen Sie ein klares Bild über die wahren Gründe für Erfolg und Glück kennen. Stellen Sie sofort die richtigen Weichen für Ihr Leben. Jack Canfield und weitere namhafte Sprecher, wie Nikolaus B. Enkelmann, Prof. Dr. Lothar Seiwert, Torsten Will und Martin Laschkolnig, werden in diesem brandheißen Praxis-Seminar am 07. bis 09. September 2012, in der Arena Ludwigsburg Ihr Leben auf Glück und Erfolg programmieren.

 

 

Beginn: Freitag, 07.09.2012 um 09:00

Ende: Sonntag, 09.09.2012 um 19:00

 

Weitere Informationen

 

Donnerstags, 20-21 Uhr Live

Unternehmer Excellence® Erfolgreiche Unternehmer in einem exklusiven Kreis

Erfolge konsequent entwickeln in einem exklusiven Kreis!

Unternehmer Excellence® ist ein exklusiver Kreis von Unternehmern, die das Ziel haben, Ihren persönlichen Erfolg mit nie dagewesener Effektivität Woche für Woche zu optimieren.

 Werden Sie noch erfolgreicher als Unternehmer - mit nur einer Stunde pro Woche!

In einem im deutschsprachigen Raum einmaligen Programm erleben Sie jeden Donnerstag Abend von 20 - 21 Uhr ein interaktives Coaching per Webinar. Sie picken sich dabei die Themen aus, die für Sie unternehmerisch derzeit Bedeutung haben.

Vier Themenkreise:

Zum erfolgreichen Unternehmertum gehören viele Details und viele dieser Details finden sich in den folgenden vier Themenkreisen wieder.

 

  

 

JETZT BUCHEN!

10. Mai 2012

Vertrieb geht heute anders - wie Sie den Kunden 3.0 begeistern

Andreas Buhr berichtet wie Umsatz-Maschinen den Kunden 3.0 begeistern und wie sie sich verhalten. Wie muss vor allem der Vertrieb auf diese 3.0-Kunden reagieren, um sie zu erreichen?

Außerdem wird er klären, was dem Kunden wirklich wichtig ist und wie damit umzugehen sei. Denn Wertschöpfung kommt von Wert, also was ist dem Kunden wirklich viel wert?
Zusätzlich wird er die Teilnehmer über die aktuellen Trends im Vertrieb informieren und wie der Manager von heute damit umgehen soll bzw. welche er für sich nutzen sollte.

 

Weitere Informationen

12. Mai 2012

Der rote Faden für Ihren Unternehmenserfolg

7 Top-Referenten & 6 intensive Workshops

Am Samstag, 12. Mai erleben Sie Top-Sprecher und Top-Trainer LIVE! Der Weiterbildungs-Termin 2012!

Nutzen Sie dieses geballte Know-How und lassen Sie sich am 12. Mai 2012 inspirieren, motivieren und berühren. Nehmen Sie viel Wissen für Ihr Business, Ihr Leben, Ihre Weiterentwicklung mit.

Dieser Kongress rund um die Themen Persönlichkeitsbildung, Motivation und Erfolg wird Sie begeistern, aufwühlen, aufregen und ins Handeln bringen. Dieser Kongress wird Ihren Fokus im privaten und geschäftlichen Bereich wieder schärfen, Ihre Motivation entzünden, Ihre Effizienz steigern und dadurch Ihr Einkommen positiv beeinflussen.

 

Weitere Informationen                                                                  

05. Juni 2012

Thüringer Erfolgsforum 2012

6-teilige Vortragsreihe: Wissensimpulse der besten Referenten für Sie in Erfurt!

 

Erleben Sie nach dem Erfolg 2011 – 6 weitere hochkarätige Top Referenten und profitieren Sie
von deren Wissen. Seien Sie live dabei, wenn die gefragtesten Experten Deutschlands 2012 erneut zu Gast in Erfurt sind. Die Thüringen-Akademie der TA, OTZ, TLZ und die IHK Erfurt veranstalten in Kooperation mit Sprecherhaus® die Fortsetzung der Seminarreihe: Eine 6-teilige Vortragsreihe für
Ihren Vorsprung des Wissens – und Sie sind herzlich Willkommen. Komprimiertes Wissen sehr
unterhaltsam verpackt im praktischen 1,5-stündigen After-Work-Format.

 

 

Weitere Informationen

15. September 2012

SPEAK FUTURE! Jahrestag der Düsseldorfer Wirtschaft 2012

Business Talk of Town

Inhaltlich geht es darum, dass branchenübergreifend (keine Bankenveranstaltungen, kein Treffen der Versicherungsbranche) und klientelunabhängig (Marketing-Club, Industrieclub, Wirtschaftsclub etc.) die wirtschaftliche Potenz der Wirtschaft im Rheinland thematisiert wird: Das Jahrestreffen der Düsseldorfer Wirtschaft!

Das Wirtschafts Forum Düsseldorf (WFD) ist ein neuartiges Informationsformat für Düsseldorf und das Rheinland. Das Besondere daran: Statt Fachvorträgen mit nur einem Standpunkt erwarten die Teilnehmer zehn pointierte Impuls-Referate und drei inspirierende Fach-Talkrunden. Hier werden die neuesten Business-Trends kontrovers und differenziert diskutiert.

04. Oktober 2012

Jörg Löhr präsentiert: MBA in one day Best of Management!

Geballtes Managementwissen der großen Vordenker
von und mit Jörg Löhr
Live vor Ort: Managementlegende Tom Peters

Absolut hochkarätiges Managementwissen in kurzer Zeit zu vermitteln – diese Idee steht hinter dem völlig neuartigen Seminarkonzept. Managementtrainer Jörg Löhr vermittelt den Teilnehmern auf seine unterhaltsame Art in geballter, hochverdichteter Form die Erkenntnisse der großen Managementvordenker.

Weitere Informationen  |  BUCHEN!

30. Juni 2012

Gedankentanken: Die 1. Kölner Rednernacht

 

DAS neue Speaking-Format "Gedankentanken" bei der "1. Kölner Rednernacht"

• 14 Vorträge, 1 Show: alles an einem Abend
• Work-Life-Booster kurz und knackig: Ideen im Viertelstundentakt
• Top Themen, top Performance: Gedankentanken als Event
• Impulse querbeet: Speaker, Experten & Comedians auf einer Bühne

 

Die Bühne rocken werden dieses Mal: Oliver Geisselhart, Dirk Kreuter, Susanne Finzel, Thilo Baum, Manuel Wolff, Frauke Ion, Klaus Wunderlich, Loy Wesselburg, Andreas Buhr, Vera Deckers, Stefan Frädrich, Martin Limbeck, Isabel Garcia, Michael Krebs & Moderatorin Denise Maurer.

Weitere Informationen und Anmeldung

 

 

06. Juni 2012

Wissensimpulse 2012

 Die 10-teilige Vortragsreihe mit 10 TOP Referenten
 

• Persönlichkeitsentwicklung
  
• Respekt & Status-Intelligenz®
  
• Kommunikationsstärke & Etikette
  
• Menschenkenntnis & Führung
  
• Kreativität & Querdenken
  
• Optimismus & Selbstmotivation

Andreas Buhr - WESENtlich besser 10 Regeln machen Führung leicht und effizient

Start: 6. Juni 2012 19:30

Ende: 6. Juni 2012 21:00

Veranstaltungsort: Braunschweigische Landessparkasse, Dankwardstraße 1, 38100 Braunschweig

 

Weitere Informationen  | BUCHEN!

28. Juni 2013

"Vertrieb geht heute anders - wie Sie den Kunden 3.0 begeistern"

Vertrieb geht heute anders - wie Umsatz-Maschinen den Kunden 3.0 begeistern

Andreas Buhr berichtet wie Umsatz-Maschinen den Kunden 3.0 begeistern und wie sie sich verhalten. Wie muss vor allem der Vertrieb auf diese 3.0-Kunden reagieren, um sie zu erreichen?

Außerdem wird er klären, was dem Kunden wirklich wichtig ist und wie damit umzugehen sei. Denn Wertschöpfung kommt von Wert, also was ist dem Kunden wirklich viel wert?

 

Veranstaltungsort: Villa Merton im Union International Club

 

Weitere Informationen

"Machen statt meckern!" lautet die Devise, die der Autor ausgibt und sich im Folgenden mit relativ wenigen Seiten und Worten (manche Leute können sich auf den Punkt ausdrücken!) ganz darauf konzentriert zu zeigen, was wie zu tun ist.“

„(…) kann man die Konsequenz und Stimmigkeit des Auftritts von Herrn Buhr in den Vordergrund stellen. So empfiehlt der Rezensent das Buch mit gutem Gewissen für die erste der oben genannten Anwendungen und wünscht viel Vergnügen.“

Dr. Frank Edelkraut,
Managementwissen Online

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"Lieber Andreas, danke nochmals für das inspirierende Seminar am ZfU. (...) Dank der Übungslage Offertpräsenation (...) konnte ich eine sehr gute Präsi hinlegen, was dazu führte, dass ich heute den Zuschlag erhalten habe. RoT (Return on Training) 6'000%."

Patrick Vogel,
Reflecta AG

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"Ihre Vorlesungen im Rahmen des Studienfaches Sales an der ESB Reutlingen sind bei den Studenten exzellent evaluiert worden. Haben Sie nochmals herzlichen Dank dafür."

Prof. Dr. Marco Schmäh,
European Business School Reutlingen

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"(...) Lehrreich, praxisbezogen und spannend - Eine Lebensschule für CEO's, welche auf Top Level (noch) besser verkaufen wollen."

Markus Troxler,
CEO, Edorex Informatik AG

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"Der Protease Workshop, den wir am 12.03.2009 mit dem Projektteam Protease bei Henkel durchführten, diente dazu, eine effiziente Projekt- und Projektteam-Struktur als Basis für eine erfolgreiche Projektarbeit zu erarbeiten. Die unter der ausgesprochen professionellen und motivierenden Moderation von Wolfgang Müller erarbeiteten Strukturen und Prozesse wurden in der Folgezeit implementiert und seit dem gelebt. Durch die neue Meetingstruktur ist der Informationsfluss deutlich schneller und klarer geworden. Das in dem Workshop erarbeitete Projekthandbuch wird in der Organisation als Musterbeispiel für eine Projektinitiierung gesehen."

Cornelius Bessler,
Manager Applied Biotechnology, Henkel AG & Co. KGaA

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Lieber Andreas,
vielen, vielen Dank,
wir hatten gestern "unseren Auftritt",
dank Deinem Invest in mich.....gab es von
Herrn Rook die Höchstnote für mich....
Dir für heute toi, toi, toi und auf ein baldiges
Wiedersehen.

Frank Harder,
Leiter Einkauf/Produktmanagement, Madia Markt Management GmbH

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"Bestnoten vom Publikum für einen inspirierenden Snap Shot von "Die Umsatz-Maschine". Motivierend für alle und substantiell belegt. Wir freuen uns auf das nächste Mal!"

Sven Visser,
Juniorensprecher / Beiratsmitglied, Marketing-Club Düsseldorf e.V.

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"(...) durch Ihren mitreißenden Vortrag haben Sie entscheidend zu dem Erfolg unserer Tagung beigetragen. Das Feedback der Teilnehmer war ausgesprochen positiv (...)"

Beatrix Henseler,
Director Human Resources & Organisation der Douglas Holding AG

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"(...) Nicht unwesentlich zum Erfolg der Veranstaltung beigetragen hat natürlich die hohe Qualität der dargebotenen Vorträge. In diesem Zusammenhang darf ich Ihnen vielmals für Ihre Präsentation "Vertriebsintelligenz - ganzheitliche Intelligenz für den unternehmerischen Erfolg", die auf großen Zuspruch seitens unserer Kunden gestoßen ist, danken!"

Christophe Schmutz,
Directeur Général, L'Oréal Haarkosmetik und Parfümerien GmbH & Co. KG

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"Ich lese gerade die Umsatz-Maschine von Andreas Buhr, der mit großer Kompetenz und vielen Hintergrundinformationen zeigt, wie mit VertriebsIntelligenz Umsätze gesteigert werden können; eine tolle Motivation für Chefs und Mitarbeiter."

Dr. Georg Rotthege,
Seniorpartner Rotthege Wassermann & Partner

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" (...) Die Veranstaltung war ein voller Erfolg. Die Kunden waren super begeistert. Daran haben Sie natürlich auch einen großen Anteil."

Kerstin Lehmann,
Direction Communication & Strategic Development, L'Oréal Deutschland GmbH

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"Andreas Buhr ist ein absoluter Profi bei allen Fragen rund um den intelligenten und professionellen Vertrieb. Ich habe das Glück gehabt, Ihn zu seiner Zeit als aktiver Vertriebler bei der Hamburg-Mannheimer zu hören und war begeistert von seinem Scharfsinn und der Art, wie er die erfolgskritischen Stärken und Wachstumbereiche unterschiedlichster Kollegen analysierte und ihnen half, diese zu verbessern. Auch als Geschäftsführer der go! Akademie hat er mich bereits gecoacht. In kürzester Zeit hat er mir geholfen, einige entscheidende Verbesserungen zu erreichen, insbesondere in der Einarbeitung neuer Geschäftspartner und in der Führung langjährige Vertriebspartern. Vielen herzlichen Dank nochmals dafür! Weiterhin viel Erfolg!"

Christian Lüdtke,
ERGO Versicherungsgruppe AG

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"Lieber Andreas! Ich habe (…) für meine Präsentationen ein echt gutes Feedback (…) bekommen. (…)
Ich habe mich sehr darüber gefreut (…) und bin mir sicher, dass ich überzeugen konnte. (…) Auf diesem Wege wollte ich einfach mal „DANKE“ sagen!"

Jörg Brückner,
Media Markt Management GmbH

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„Andreas Buhr`s Vorträge sind authentisch, praxisnah und auf eine sympathische Art und Weise polarisierend. Eine eigene unverwechselbare Marke.“

Dr. Sebastian Gradinger,
Geschäftsführer, WÖHRL Akademie GmbH

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"Lieber Andreas, Ich möchte Dir zu Deinem CSP recht herzlich gratulieren. So wie ich mich an die NSA erinnere, war der Rahmen der Verleihung mit Sicherheit ein Erlebnis und eine große Anerkennung Deiner Leistungen. Liebe Grüße, André"

André Jünger,
Gabal Verlag

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"... unsere Teilnehmer waren begeistert. Es gab Aussagen wie 'Nach einem langen Arbeitstag bin ich motiviert und energiegeladen...' oder 'Jetzt konzentriere ich mich auf meine Stärken!' ... Bei der Barmenia Versicherung ist Andreas Buhr ein Thema! Vielen Dank!"

Volker Dicke,
Barmenia Versicherung

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"Andreas Buhr hat mit seinem interessanten und lebhaften Vortrag maßgeblich zum Erfolg unserer Veranstaltung beigetragen. Die Inhalte (...) waren spannend und eindringlich. Durch die konkreten Verkaufsansätze waren die Themen (...) direkt umsetzbar."

Uta Schramm,
Commerzbank Aktiengesellschaft

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"Vielen Dank für die Zusendung des Buches von Andreas Buhr 'Die Umsatz-Maschine'. (...) Im Vorfeld wünsche ich Ihnen einen guten Verkaufserfolg! (...)"

Prof. Dr. Fredmund Malik,
Verwaltungsratpräsident, Malik Management Zentrum St. Gallen

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"Ich habe Sie auf dem Salesmaster & Friends Meeting in Dortmund im Oktober 2009 erlebt: Super Vortrag! Sehr lebendig, sehr anschaulich und sehr praxisnah. Danke!"

Udo Bellack,
Key Account Manager, Novo Nordisk Pharma GmbH

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"(...) Ihre Unterstützungsangebote habe ich gerne angenommen und freue mich auf die weitere Zusammenarbeit mit Ihnen."

Dr. Torsten Oletzky,
Vorsitzender des Vorstands, ERGO Versicherungsgruppe AG

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"Lieber Andreas, es war klasse, dich zu erleben, vielen Dank für die Ermöglichung, denn das ganze Forum war erstklassig, insbesondere du, Lindström und Nordström. Freue mich, wenn wir uns bald wieder sehen und dann das Thema Coaching noch mal vertiefen."

Lothar Diete,
Geschäftsführer, Go Inhouse

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"(...) vielen Dank für die Übersendung des Buches 'Agiere' von Andreas Buhr. Ich freue mich schon, es in einer ruhigen Stunde lesen zu können. Ich wünsche Ihnen weiterhin viel Erfolg (...)"

Dr. Guido Westerwelle,
Bundesvorsitzender der FDP

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"Es waren insgesamt 130 Teilnehmer angemeldet, die durchweg von der Veranstaltung begeistert waren. Auch den Mitarbeitern des WIFI hat es gut gefallen."

Mag. (FH) Ingrid Buxbaum,
Wirtschaftsförderungsinstitut NÖ

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"Andreas Buhr versteht es wie kaum ein Zweiter, Spaß am Erfolg zu vermitteln. Deshalb wurde er auch mit dem Conga Award als bester Referent für Deutschland, Österreich und die Schweiz ausgezeichnet. (...) Er bringt einem unwillkürlich zum Nachdenken, wie man das eigene Vertriebsverhalten verbessern kann. (...) Umsätze"

Prof. Dr. Jörg Ottersbach,
Partner, Osborne Clarke

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"Das Buch 'Agiere' von Andreas Buhr finde ich sehr gelungen! Sowohl von der Wahl der griffigen Begriffe (...), der Überschaubarkeit des Inhaltes als auch vom Seitenlayout. (...)"

"Machen statt meckern!" (...). DAS war längst fällig. Und: In der Kürze liegt die Würze. (...)"

Marcellino M. Hudalla,
CEO, Marcellino's AG Guides & Services

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"Andreas Buhr ist Vollblutverkäufer und Unternehmer, ich schätze besonders seine hohe Kompetenz und Führungserfahrung."

Frank M. Scheelen,
Vorstandvorsitzender, SCHEELEN AG Institut für Management und Diagnostik

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"Ich habe mich sehr gefreut, dass ich Sie in Bayreuth und auch in Filderstadt erleben durfte (...) auf Ihre faszinierenden Vorträge aufmerksam gemacht."

Manfred Maus,
ehem. Vorstands- und Aufsichtsratsvorsitzender der OBI Organisation

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"... haben Sie besten Dank für ... die Zusendung des Buches. Ich habe mich sehr über Ihre freundlichen Worte gefreut ..."

Helmut Schmidt,
Bundeskanzler a.D.

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"Herr Buhr versteht es (...), sein Publikum zu fesseln, zu motivieren und gleichzeitig zu unterhalten. Sein Coaching ist mit pragmatischen, effektiven Tipps und industrierelevanten Informationen angereichert, die jeder Teilnehmer mitnehmen und umsetzen kann."

Tim C. Waller,
Marketing & Sales Director, Estée Lauder Companies GmbH

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"Ich danke Ihnen herzlich für das Buch von Andreas Buhr 'Die Umsatz-Maschine'. Ich kann seine hohe Produktivität und Kreativität nur bewundern. Das Buch wird Praktiker begeistern, da bin ich sicher. (...)"

Prof. Dr. Hermann Simon,
Simon Kucher & Partner

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"Wir arbeiten seit Jahren mit der go! Akademie zusammen. Mit Erfolg und Begeisterung."

Andreas Heller,
Geschäftstleitung Personal, Peek & Cloppenburg

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"Es war mir eine Ehre, Dich als Speaker für unsere Versammlung gewinnen zu können. Nicht umsonst bist Du zum Top-Referent 2008 gewählt worden. Es macht einfach Freude, Dich auf der Bühne zu beobachten. Mit Deiner witzigen Art hast Du die Meute zum Ende der Veranstaltung noch einmal richtig wachgerüttelt und von ihren Sitzen gerissen"

Torsten Toeller,
Geschäftsführung, Fressnapf Holding GmbH

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"Danke für Ihren begeisternden, menschlichen und hilfreichen Vortrag bei GSA Akademie! In den letzten 20 erfolgreichen Jahren im Vertrieb durfte ich viele "Vortragende" erleben. Sie sind als Mensch, und mit Ihrem Erfolg, mein Vorbild! Sie haben mich unglaublich inspiriert und mir Kraft gegeben für meine neue berufliche Zukunft. Es würde mir viel bedeuten, wenn Sie mich bei meinem "Einstieg ins Trainer und Speaker-Business" als "Mentor" unterstützen würden!"

Harald Psaridis,
The Leadership Company

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"Hallo Andreas, da wir dich leider nicht persönlich sprechen konnten, wollten wir dir auf diesem Weg "Danke" sagen. Euer Seminar hat uns wirklich imponiert, gut gefallen und in jedem Fall konnten wir einige neue Sachen mit nach Berlin nehmen.´Chapeau`für die Redner Auswahl."

Siri Brinkmann, Ivonne Kulle,
brands4friends

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"Sehr geehrter Herr Buhr,
herzlichen Dank für die Zusendung Ihres Buches. Es ist unglaublich informativ und interessant."

Christoph Titz ,
Katag AG

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Wolfgang Müller

Jahrgang 1961

"Das große Ziel der Bildung ist nicht Wissen, sondern handeln."
(Herbert Spencer)

Senior Partner der go! Akademie

Wolfgang Müller ist Experte für Führungskommunikation.
Seit 20 Jahren in der Erwachsenenbildung tätig, begleitet er Führungskräfte zu persönlichem und unternehmerischem Erfolg: Als NLP-Trainer, Systemischer Organisationsberater und Systemischer Coach.
Kompetent und eingängig führt er seine Teilnehmer von der Theorie zur Praxis. Hierbei greift er zurück auf Erfahrungswerte aus persönlichen Führungserfolgen in unterschiedlichen Kontexten: Bei der Bundeswehr, als Angestellter, in der Selbstständigkeit und als Unternehmer.
Erleben Sie Wolfgang Müller, der mit dem go-i-Prinzip vermittelt, wie Sie dauerhaft Menschen für Ihre Ideen gewinnen und mit Kommunikation führen.

Kernkompetenzen & -themen

• Das go-i-Prinzip
• Führungskommunikation
• Konfliktlösung
• Präsentation und Rhetorik

Branchen

• Handel
• Industrie
• Dienstleistung

Qualifikationen

2006-2007 Hypnosystemische Konzepte Milton-Erickson-Institut Heidelberg (Dr. Gunther Schmidt)
1999-2001 Systemischer Coach, Wissenschaftliches Institut für Beratung und Kommunikation (Prof. Dr. König, Dr. Volmer-König)
1997-99 Systemische Organisationsberatung, WIBK
1994 Prozessmanager, Com-Team
1993-96 NLP Trainer, Dr. Jörn Kreische
 

Wolfgang Müller ist die richtige Wahl als Speaker und Trainer für Sie, wenn…

• Sie die Verbindung von Theorie und Praxis suchen.
• Sie nachhaltige Veränderung anstreben.
• Sie Widersprüche auflösen und Gegensätze zusammenbringen wollen.
• Sie auf den Punkt kommen wollen.

Das können Sie von den Vorträgen und Seminaren erwarten...

• Eine gesunde Mischung aus Theorie und Praxisbezug
• Einen lebendigen Wechsel von Wissensvermittlung und aktivem Ausprobieren
• Einen konkreten Bezug zu Ihrer Lebenswelt
• Umsetzbare Handlungskonzepte für ihr Tagesgeschäft

Ihr Zusatznutzen in den Seminaren

• Hochwertige Teilnehmerunterlagen
• Top-Dokumentation des realen Trainingsablaufes
• Hörerrabatt für die Teilnahme an offenen Veranstaltungen der go! Akademie

Referenzen

• Henkel AG & Co. KGaA
• Peek & Cloppenburg
• Einkaufsbüro Deutscher Eisenhändler
• WeightWatchers
• Siempelkamp Gruppe
• GS1 Germany

Publikationen

Das go-i-Prinzip, go! LiveVerlag 2010
Müller, Wolfgang; Buhr, Andreas: go! Die Kunst, das Leben zu meistern, go! LiveVerlag 2009.
Beitrag in Etzel, Gerhard, Besser mit Weiterbildung: „Wider das Fachchinesisch – Effektives Kommunikationstraining beweist sich bei der Henkel AG & Co. KGaA“, Books on Demand GmbH 2009
VDE-YoungProfessionals (Hrsg.); Co-Autor Wolfgang Müller: StartUp in den Job, VDE Verlag 2006
Beitrag in Obermann, Christof, Trainingspraxis: 20 erfolgreiche neue Seminare: „Durch Positionierung zur Gestaltung der eigenen Zukunft“, Dr. Joachim Bednarek/Wolfgang Müller, Schäffer-Poeschel 2002
 

Stefan Pentenrieder

Jahrgang 1963

"Arbeiten mit Kopf und Bauch:
Dann stimmt die Mischung."

Senior Partner der go! Akademie

•    Sparkassenbetriebswirt
•    Supervisor DGSv,
•    Klärungshelfer nach Chr. Thomann

Stefan Pentenrieder ist Experte für Menschen und deren Entwicklung
Seit 1995 Jahren ist der langjährige Leiter der Personalentwicklung einer Sparkasse selbständig und seit 1989 Jahren in der Erwachsenenbildung tätig.
Er ist verheiratet, hat eine Tochter. Neben der Arbeit läuft er Marathon und ist Musiker (Trompeter) in einer Jazz-Big-Band.
Sein Trainingsrepertoire erweiterte er durch Aus- und Weiterbildungen in Transaktionsanalyse, Gruppendynamik, Präsentationsrhetorik, Change-Management, mentaler Trainingsarbeit, High-Investment-Selling und einer mehrjährigen Ausbildung zum Coach und Supervisor. Eine zwei jährige Ausbildung zum Klärungshelfer als Experte für die Lösung von konflikthaften Situationen zwischen Einzelpersonen und Arbeitsteams runden derzeit die Entwicklung ab.

 

Kernkompetenzen & -themen

•    Führungskräfteentwicklung und Trainingsdesigns mit Pfiff und Nachhaltigkeit
•    Konfliktlösungen/Mediation zwischen Einzelpersonen und in Teams
•    Maßgeschneiderte Teamentwicklungsprozesse
•    Train-the-Trainer - Ausbildung von Trainern
•    Moderation von Strategieentwicklungsprozessen
•    Coaching und Supervision von Fach- und Führungskräften

 Branchen

•    Banken
•    Handel
•    Unternehmensberatungen
•    Industrie

 Längerfristige Ausbildungen im Bereich Training/Beratung

2008-2010 Ausbildung zum Klärungshelfer und Mediator, Christoph Thomann – Schweiz
2005 SIZE Ausbildung zum  SIZE-Coach - Persönlichkeitslandkarte, Hannes Sieber
2004-2005 Grundlagen Mentaltraining, Andreas Ackermann, Schweiz
2002 Systemische Interventionen - Dynamik in Teams und Gruppen, dta Hamburg
1998-1999 Fortbildungslehrgang in Transaktionsanalyse, dta Hamburg
1994-1998 Supervisor und Coach (DGSv), Fortbildungsinstitut für Supervision in Münster
1992-1993 Angewandte Gruppendynamik, agm Münster
1989 Ausbildung zum Video- und Rollenspieltrainer, Sparkassenakademie Landshut

Richtig für Sie wenn …

… Sie einen hochmotivierten Vollbluttrainer mit breiter Erfahrung suchen, den die Teilnehmer akzeptieren und von dem sie über positive Identifikation gerne und nachhaltig für ihre Praxis lernen.

 …Sie eine Persönlichkeit suchen, die mit lebendiger Interaktion im Training arbeitet und praktisches psychologisches Wissen anbietet, das die Teilnehmer sofort umsetzen können. Ein Trainer, der begeistert, motiviert und die Teilnehmer dazu führt, dass sie nach dem Training an ihren Stärken, Begabungen und dem Entwickeln ihrer (Führungs)Potenziale weiter arbeiten wollen.

 … Sie den Anspruch an maßgeschneiderte Lösungen haben, die auch nach dem Training im Arbeitsalltag noch positiv und nachhaltig wirken.

 Ihr Zusatznutzen in den Seminaren

 Der breite Erfahrungsschatz und die reichhaltigen Ausbildungen von Stefan Pentenrieder ermöglichen den Teilnehmern vielfältige Verknüpfungen und „aha –Erlebnisse“ insbesondere im Aufarbeiten von Praxisfällen und schwierigen Situationen aus dem (Führungs)Alltag.

Seminarsprachen

• Deutsch

Referenzen

Accenture GmbH, Kronberg
Ansons, Essen
Avanade, Kronberg
Deutsche Telekom AG, Bonn
Franklin Templeton Investment Services GmbH, Frankfurt
Fronius International GmbH, Österreich – Wels/Thalheim
Henkel KGaA/Schwarzkopf & Henkel, Düsseldorf
Linklaters Oppenhoff & Rädler, Frankfurt
LTN – Liechtenstein Telenet AG, Liechtenstein – Vaduz
Peek & Cloppenburg KG, Düsseldorf
Sparkassenakademie Landshut, Landshut
Sparkasse Wuppertal, Wuppertal
TDC-Switzerland – sunrise, Schweiz – Zürich
Tommy Hilfiger, Düsseldorf
Volksbank Baden-Baden, Baden-Baden
Volksbank Pforzheim, Pforzheim

Partner der go! Akademie seit 2004

Kontakt über c.hoffmann@go-akademie.com

Thomas Orths

Jahrgang 1963

„There is always room for improvement – es gibt immer einen Spielraum zur Verbesserung.“

Thomas Orths ist Experte für Change Management und effektive Führung. Als Trainer, Speaker und Performance-Coach unterstützt er Führungskräfte, Teams und Organisationen dabei, Veränderung nachhaltig umzusetzen.
“Be the Change, Get the Learn and Win the Business” –
so beschreibt er selbst, wozu er seine Teilnehmer motiviert.

Im Zuge seiner Ausbildung hat er die Schwerpunkte klar gesetzt. Der Fokus seiner Arbeit liegt bis heute auf Emotionaler Intelligenz & Mindset Change, Leadership & Management Effectiveness und Team Excellence.

Erleben Sie Thomas Orths, der Wachstum möglich macht:
Mit Erfolgsstrategien, die helfen, den Sales zu steigern,
die Produktivität zu optimieren, den Customer Service zu verbessern und wirtschaftlicher zu arbeiten.

Kernkompetenzen & -themen

• Emotionale Intelligenz & Mindset Change
• Leadership & Management Effectiveness
• Team Excellence

Branchen

• Handel
• Transport
• Industrie

Qualifikationen

2010 Akkreditierung zur Messbarkeit der ‚Happiness@Work’ (i-opener)
2009 Erfahren im Umgang mit MBTI (Meyer-Briggs Type Indicator), Benchmarks 360°, FIRO-B Elements (Fundamental Interpersonal Relationship Orientation – Behavior) Clifton StrengthsFinder
2008 Akkreditierung für Messbarkeits-Instrumente
der Emotionalen Intelligenz auf der Individuellen-, Team-und Organisations-Ebene durch JCA, Cheltenham UK (John Cooper & Associates)
1998-2003 Performance-Coach, SI Group
1997 – 1998 Master Coach, Robbins Research Institute
(RRI, US)
1991 -1995 Direct Sales, National Safety Associates
(NSA), Memphis, USA
1986 – 1991 Visuelle Kommunikation (Diplom),
Fachhochschule Düsseldorf

Thomas Orths ist die richtige Wahl als Trainer für Sie, wenn…

• Sie einen lebendigen, praxisnahen Workshop brauchen, der die Teilnehmer aktiv einbindet, fasziniert und Mitarbeiter in ihre Kraft führt.
• Sie Veränderungen anstoßen und erfolgreich zum Abschluss bringen wollen.
• Sie wissen möchten, wie man Mitarbeiter und Unternehmen effektiv führt.

Das können Sie von den Trainings und Seminaren erwarten…

• Interaktive lebendige Workshops, beeindruckende Keynotes und Performance Coaching
• Humor, praxisnahe Beispiele und außergewöhnliche Übungen

Ihr Zusatznutzen in den Seminaren

• Trainingssprachen: Englisch / Deutsch

Seminarsprachen

• Deutsch
• Englisch

Referenzen

• Biotest AG
• British Airways
• Evonik Degussa
• Future Electronics
• Goodyear Dunlop Europe
• Gothaer Versicherung
• Hilton Hotels
• Kaufhof Warenhaus AG
• Merck
• Siemens
• Umicore

Partner der go! Akademie seit 2006

Kontakt über c.hoffmann@go-akademie.com

Andreas Buhr

Jahrgang 1960

„Die Qualität meines Denkens, meiner Fragen bestimmt die Qualität meines Lebens“.

Andreas Buhr, die "Umsatz-Maschine", ist einer der bekanntesten Speaker im Bereich Führung und Vertrieb. Der Experte für VertriebsIntelligenz® und ©lean leadership ist Vollblutunternehmer und erfolgreicher Trainer, Buchautor, Referent und Inhaber der go! Akademie für Führung und Vertrieb AG.
Bereits mit 28 Jahren zählte er zur Spitze einer der größten Vertriebsorganisationen in Europa. Die Erfahrungen aus seiner Vertriebstätigkeit übersetzt Andreas Buhr heute in seine Coaching- und Vortragstätigkeit und in die Lehre: Als zertifizierter Trainer für Neurolinguistisches Programmieren (NLP), Dozent für Leadership und Vertrieb an der European School of Business (ESB) Reutlingen, der ZfU, International Business School und an der Steinbeis Hochschule, Berlin.
Lernen Sie Andreas Buhr kennen: Einen fesselnden Pragmatiker. In Maßnahmen, die sich durch Praxisnähe, überzeugende Techniken und höchstes Engagement auszeichnen.
Homepage von Andreas Buhr: www.andreas-buhr.com

 

Kernkompetenzen & -themen

•    Vertrieb und Marketing
•    Management und Leadership
•    Persönlichkeitsentwicklung und Erfolg


Branchen

•    Dienstleistung
•    Banken
•    Handel

Zertifizierung/Auszeichnungen

•    Certified Speaker Professional (National Speakers Association, USA)
•    Trainer des Jahres 2009
•    Top-Referent 2008


Qualifikationen

2000    Trainer für Neurolinguistisches Programmieren (NLP), Verband DVNLP
1980    Diplom-Kaufmann Universität Bielefeld/FernUniversität Hagen


Andreas Buhr ist die richtige Wahl als Trainer für Sie, wenn…

•    Sie wissen möchten, warum manche Unternehmer und Unternehmen so erfolgreich sind - und wie auch Sie es werden.
•    Sie wissen möchten, wie es um Ihre VertriebsIntelligenz® und die Ihres Unternehmens bestellt ist.
•    Sie mutig genug sind, den Weg zu ©lean leadership einzuschlagen – für sich selbst und/oder für Ihr Unternehmen.

Das können Sie von den Vorträgen und Seminaren erwarten…

•    Einen faszinierenden Redner, dessen Formel für VertriebsIntelligenz® unternehmerischen Erfolg „berechenbar“ macht
•    Wertvolle Impulse für Ihre persönliche Weiterentwicklung in allen Bereichen des Lebens und Arbeitens
•    Ideen und Strategien für exzellente Führung und Selbstführung
•    Umsetzbare Handlungskonzepte für ihr Tagesgeschäft

Ihr Zusatznutzen in den Vorträgen

•    Hörerrabatt für die Teilnahme an offenen Veranstaltungen der go! Akademie

Seminarspachen

•    Deutsch
•    Englisch

Referenzen

•    Peek & Cloppenburg
•    Triumph International AG
•    Swisscom (Schweiz)
•    Bank Austria (Österreich)
•    BHF Bank AG
•    Media Markt Management GmbH
•    HDI Gerling Aspecta


Publikationen (Auszug)

Vermittler trifft Kunde: Strategien für ein typgerechtes Verkaufsgespräch, LexisNexis Deutschland Gmbh 2010.
Machen statt meckern! Mit ©lean leadership zu mehr Erfolg in wirtschaftlich schwieriger Zeit,
Go! Live Verlag 2009.
Buhr, Andreas; Müller, Wolfgang: go! Die Kunst, das Leben zu meistern, Go! LiveVerlag 2009.
Die Umsatzmaschine: Wie Sie mit VertriebsIntelligenz Umsätze steigern, GABAL Verlag 2006.
Agiere: Schritte zur Kraft des Handelns, Orell Fuessli 2005.

Kontakt über c.hoffmann@go-akademie.com

Frauke K. Ion

Jahrgang 1965

Das 5-Sterne Prinzip: Vom Bedürfnis zum Ergebnis mit zielführenden Sicht- und Verhaltensweisen.

Frauke K. Ion ist Expertin für Persönlichkeits- und Organisationsentwicklung und arbeitet seit 2003 hauptberuflich als Consultant, Trainer und Business-Coach. Bereits in den 80er Jahren wurde machte sie internationale Erfahrung in der Seminarkonzeption und -durchführung. Ihre Expertise basiert auf langjähriger Führungserfahrung in weltweit agierenden Konzernen als Personalleiterin und Geschäftsführerin sowie hochwertigen Trainerausbildungen in den USA und in Deutschland.

2005 gründete sie ihr eigenes Unternehmen ion international und ein Jahr später zusammen mit ihrem Geschäftspartner das Institut für Lebensmotive. Seit 2008 ist sie Partnerin der go! Akademie. Ihre besondere Leidenschaft gilt der Konzeption, Umsetzung und Moderation von Führungskräfte-Veranstaltungen, Kick-Offs und Unternehmens-Events aller Art. Sie arbeitet zweisprachig sowohl auf Deutsch als auch auf Englisch und entwickelt maßgeschneiderte Personalentwicklungs- und Trainingskonzepte.

Erleben Sie Frauke K. Ion, die nicht nur Tipps und Ratschläge geben möchte, sondern es den Teilnehmern ermöglicht, adäquate Lösungen selbst zu entdecken.

Kernkompetenzen & -themen

• Führung
• Persönlichkeitsentwicklung
• Team- und Führungskräfteentwicklung
• Organisationsentwicklung

Branchen

• Dienstleistung
• Automobil
• Industrie
• Handel

Qualifikationen

2007 Insights Discovery
2006 Reiss Profile Master, DISG
2005-2006 Business Coach
1997-2003 FranklinCovey Programme

Frauke K. Ion ist die richtige Wahl als Trainerin für Sie, wenn…

• Sie Maßnahmen suchen, die langfristig ausgerichtet sein sollen.
• Sie persönliche Weiterentwicklung als Prozess verstehen und wünschen, dass jemand Ihre Mitarbeiter professionell begleitet und bestärkt.

Das können Sie von den Trainings und Seminaren erwarten…

• Alle Themen sind an der Praxis ausgerichtet
• Nachhaltigkeit und Prozessbegleitung sind selbstverständlich
• Ehrliches Feedback und wertvolle Ideen für mögliche Denk- und Handlungsalternativen

Ihr Zusatznutzen in den Seminaren

• Nachhaltige Vermittlung von Lerninhalten über Interaktion und Austausch, Diskussionen und „mentale Experimente“

Seminarsprachen

• Deutsch
• Englisch

Referenzen

• Airbus Deutschland GmbH
• Coca-Cola Erfrischungsgetränke AG
• Deutsche Bahn AG
• Deloitte Consulting GmbH
• Magna Automotive
• FranklinCovey Leadership Institut GmbH
• RWE Systems
• Toshiba
• Peek & Cloppenburg

Publikationen

• Beitrag in Löhr, Jörg: Die besten Ideen für eine starke Persönlichkeit: „Das Reiss Profil gefährdet Ihre Unzufriedenheit“, Markus Brand/Frauke Ion, GABAL 2010.
• Brand, Markus; Ion Frauke: Motivorientiertes Führen, GABAL 2009.
• Brand, Markus; Ion, Frauke: 30 Minuten für meine Work-Life-Balance durch die 16 Lebensmotive, GABAL 2008.
• Beitrag in Köhler, Hans Uwe L.: Das 7. Gesetz: „Die 7 Chancen für eine bewusste Lebensgestaltung“, GABAL 2007.

Auszeichnungen

• Top 100 Member 2010 Trainers Excellence
• Deutsches Rednerlexikon

Partner der go! Akademie seit 2009

Kontakt über c.hoffmann@go-akademie.com

Janko Selinšek

Jahrgang 1969

Es ist viel leichter als wir denken!

Janko Selinšek ist Experte für Führung, Marketing und Vertrieb.
Der Dipl. Kaufmann und zertifizierte Unternehmensberater kommt aus der Praxis. Von 1996 bis 1998 arbeitete er als Planungsanalytiker bei der Perutnina Ptuj A.G. Darauf folgte eine Beschäftigung in der Firma Semenarna Ljubljana A.G. als Verkaufsdirektor mit einer Verantwortung für mehr als 40 Handels – Gartencenter und Blumengeschäfte in Slowenien und Ex - Jugoslawien. Seit 2005 ist er in der Beratung für Unternehmen - hauptsächlich im slowenischen und ehemaligen jugoslawischen Raum - tätig.
Lernen Sie Janko Selinšek kennen, der aus seiner Praxiserfahrung für jeden Kunden die richtige Lösung ableitet.

Kernkompetenzen & -themen

• Führung
• Verkaufstechniken
• Marketing
• Verkauf
• Motivation

Branchen

• Banken
• Handel
• Telekommunikation

Qualifikationen

2010  Magisterium, Ekonomska fakulteta Maribor
2009  Coaching-Zertifikat, Pro Acta d.o.o. Bled
  Motivberater, Msa Profile Ltd Bayreuth
2008  DISC Berater, Persolog GmbH Bled
1999  Train the Trainerausbildung, BIT Schulungscenter Graz
1996  Diplom Kaufmann, Ekonomska fakulteta Maribor
 
 

Das können von den Vorträgen und Seminaren erwarten…

• Begeisterung durch offene, spontane und leicht verständliche Art
• Praxiserprobte Inhalte und innovative Techniken aus eigenen Erfahrungen
 

Ihr Zusatznutzen

• Die Seminare werden den Bedürfnissen und den Anforderungen Ihres Unternehmens angepasst
• Mit den Auftraggebern formen wir eine Projektgruppe, die den Zustand und die Bedürfnisse analysiert
• Die Projektgruppe begleitet, misst und koordiniert den Ablauf der Ausbildungen
 

Referenzen

• Raiffeisen banka d.d.
• Nova kreditna banka Maribor d.d.
• Henkel Slovenija d.o.o.
• Varnost Maribor d.d.

Magdalena Kishizawa

Jahrgang 1969

"Organisations don’t think, act or behave: people do.“
(David Ulrich)

Magdalena Kishizawa ist Expertin für Personalentwicklung. Als freiberuflich schaffende Diplom-Psychologin berät sie Unternehmen in Polen und Deutschland. Je nach Bedarf bietet sie individuelles Training und psychologisches Management-Coaching.

Mit ihrem Studium in Polen, Deutschland und England hat sie früh die Weichen für eine globale Ausrichtung gesetzt: Seither denkt sie vornehmlich in internationalem Kontext und ist damit Ihre Ansprechpartnerin für Personalarbeit und -entwicklung in unterschiedlichen Unternehmenskulturen.

Lernen Sie Magdalena Kishizawa kennen, und erleben Sie eine charmante Verbindung von Sachlichkeit und Humor.

Kernkompetenzen & -themen

• Führungskräfteentwicklung, -beurteilung und –coaching
• Personalentwicklung
• Kulturspezifische Kommunikation
• Mitarbeiterbindung

Branchen

• Banken
• Industrie
• Telekommunikation

Qualifikationen

2006 EU-Zertifizierung als Führungskräftetrainer, AHK Deutsch-Polnische Industrie- und Handelskammer
2004 Systemischer Berater, Hernstein Institut Wien / Österreich
1991-1993 Transaktionsanalyse, Katholische Universität Lublin, Polen

Magdalena Kishizawa ist die richtige Wahl als Trainerin für Sie, wenn…

• Sie wissen möchten, wie Ihr Unternehmen aufgestellt ist und wie Sie personelle Strukturen optimieren können.
• Sie Unterstützung für die Gestaltung Ihrer Personalprozesse in deutsch-polnischem Kontext suchen.
• Sie die kulturspezifischen Unterschiede in der Kommunikation kennen und nutzen lernen möchten.

Das können Sie von den Trainings und Seminaren erwarten…

• Teilnehmerzentrierte, interaktive Vermittlung theoretischer Grundlagen
• Praxisorientierte Übungen: Erörterung von Fallbeispielen aus der Teilnehmerpraxis

Ihr Zusatznutzen in den Seminaren

• Hochwertige Teilnehmerunterlagen
• Erstklassige Dokumentation des realen Trainingsablaufes
• Hörerrabatt für die Teilnahme an offenen Veranstaltungen der go! Akademie

Seminarsprachen

• Deutsch
• Englisch
• Polnisch

Referenzen

• Berufsverband Deutscher Psychologinnen und Psychologen e.V. (BDP, Bonn, Deutschland)
• Chartered Institute of Personnel and Development (CIPD, London, England)
• International Coaching Federation (ICF, USA)
• Polish Agency for Enterprise Development (PAED, Warsaw, Poland)
• Deutscher Verband für Coaching und Training e.V.

Partner der go! Akademie seit 2009

Kontakt über c.hoffmann@go-akademie.com

Gisela Dengler

Jahrgang 1960

„Keep your feet on the ground and keep on reaching for the stars.”

Gisela Dengler ist Expertin für Führung und Personalentwicklung im Einzelhandel. Seit über zehn Jahren ist sie als Trainerin tätig – Ihre Leidenschaft liegt in der Entwicklung von Strukturen zur unternehmensinternen Wissensvermittlung.

Mit einer kaufmännischen Ausbildung schuf Gisela Dengler am Anfang ihrer beruflichen Laufbahn einen hohen Praxisbezug, den sie im anschließenden Studium der Psychologie mit den Schwerpunkten Arbeits- und Organisationspsychologie wissenschaftlich untermauerte. Ihre Berufung fand sie schließlich in der Arbeit als Managementtrainerin: Sie organisiert, vermittelt und trainiert das zielführende Zusammenwirken von Menschen.

Lernen Sie Gisela Dengler kennen: Mit Maßnahmen, die auf allen Ebenen optimale Leistungsentfaltung möglich machen.


Kernkompetenzen & -themen

•    Führungskräftetraining
•    Train the Trainer
•    Forschung in den Bereichen: Gesundheitsprävention, Fort- und Weiterbildung und Kaufverhalten
•    Einzelhandels-Personalentwicklung, Vertriebsaußendienst, Versicherungen


Branchen

•    Finanzdienstleistungen
•    Handel
•    Forschung / Medizin


Qualifikationen

1996    NLP-Practicioner, Intenational Society of NLP Le Touquet, Frankreich
1995    Train the Trainer, Team Schuster Consulting, Germering bei München
1989-1992     Projektmanagement, Gesundheitsprävention, Marktforschung, Institut für Angewandte Psychologische Forschung, Dr. Peter Braun, Würzburg
1983-1989     Psychologie, Universität Würzburg


Gisela Dengler ist die richtige Wahl als Trainer für Sie, wenn…

•    vermitteltes Wissen zu anwendungsbereitem Können der Teilnehmer reifen soll
•    Ihre Manager und Führungskräfte Visionen wirklich aufnehmen und mit eigenen Ideen beleben sollen
•    tragfähige Konzepte entstehen sollen


Das können Sie von den Trainings und Seminaren erwarten…

•    Lebendiges, freudvolles und wirkungsvolles Arbeiten
•    Berufserfahrung und anhaltende Begeisterung
•    Konzepte, die in der Praxis auch funktionieren


Ihr Zusatznutzen in den Seminaren

•    Die Teilnehmer gewinnen neben unternehmensrelevanten Kompetenzen auch Erkenntnisse für die ganz persönliche Entwicklung


Seminarsprachen

•    Deutsch
•    Englisch
•    Niederländisch


Referenzen

•    Team Schuster Consulting
•    General Electric (GE Capital, GE Energy, GE Health Care)
•    Universität Basel

Partner der go! Akademie seit 2009

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Silke Dillmann

Jahrgang 1964

Spaß bring Erfolg, Erfolg bringt Spaß…

Silke Dillmann ist seit 2012 Chef Trainerin der go! Akademie und Expertin für Führungs- und Kommunikationsthemen. Mit Herzblut und ihrer beispiellos verbindlichen Art vermittelt sie Inhalte nachhaltig und begeistert Menschen.

Ihre Kompetenz gründet auf Erfahrungen aus 20 Jahren Praxis: Als Kommunikationsberaterin war sie u.a. bei Ogilvy&Mather, Tostmann&Domann, JWT, Jung von Matt und OgilvyOneworldwide tätig und hat im Laufe der Jahre über 50 Kunden erfolgreich betreut. Gemeinsam mit Ihren Teams wurde sie national und international mehrfach ausgezeichnet.

Erleben Sie Silke Dillmann, die auf Humor in Ihren Maßnahmen nicht verzichten möchte: So gelingt es ihr, in ihren Trainings Freude an Ihren Inhalten zu wecken.


Kernkompetenzen & -themen

•    Teamentwicklung und Aufbau
•    Pitch-Beratung
•    Prozessoptimierung im Zusammenspiel zwischen Kunden und Auftraggeber
•    Verhandlungsführung
•    Präsentationen für Kunden


Branchen

•    Werbe-/Media Agenturen
•    Textilindustrie
•    Telekommunikation
•    Automobilindustrie
•    Dienstleistung


Qualifikationen

2008    TAM Trainer, Ausbildung BDVT geprüfter Trainer und Berater
2008    Autorisierte Motivberaterin für die Motivstrukturanalyse (MSA)
1990    Dipl. Kaufmann Universität Münster


Silke Dillmann ist die richtige Wahl als Trainerin für Sie, wenn…

•    Ihren Führungsanspruch halten oder verbessern wollen.
•    mit Spaß neue Dinge kennenlernen wollen.
•    Ihre Kommunikation optimieren wollen.


Das können Sie von den Trainings und Seminaren erwarten…

•    Eine Trainerin, die gerne mal etwas Neues aus dem Hut zaubert und Seminare plakativ gestaltet, um die Trainingsinhalte langfristig in den Köpfen der Teilnehmer zu verankern
•    Eine Trainerin die Ihr Handwerkszeug in der TAM Ausbildung und bei dem go! Train–the-Trainer–Programm von der Pike auf gelernt und vertieft hat
•    Höchste Qualität im Seminardesign und Methodentiefe


Seminarsprachen

•    Deutsch


Referenzen

•    Frankfurter Kinderstiftung
•    Gesamtverband Kommunikationsagenturen GWA ev,
•    Henkel
•    Jung von Matt
•    Mousonturm Künstlerhaus Frankfurt
•    OgilvyOneworldwide GmbH
•    Peek & Cloppenburg KG, Düsseldorf
•    Sonae Sierra
•    TELEMAZ GmbH
•    Tommy Hilfiger


Zertifizierung / Auszeichnungen

•    ADC Art Directors
•    LIAA London International Awards
•    Die Klappe Der wichtigste deutschesprachige Bewegtbildwettbewerb
•    AME The World"s Best Work in Advertising and Marketing EffectivenessTM
•    EPICA Europe`s Premier Creative Awards
•    Euro Best EACA European Association of Communications Agencies
•    Effie GWA Effizienz der Werbung


Partner der go! Akademie seit 2009

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Aleksandra Luboinska

Jahrgang 1972

Die Weisheit eines Menschen misst man nicht nach seinen Erfahrungen, sondern nach seiner Fähigkeit, Erfahrungen zu machen. (G.B. Shaw)

Aleksandra Luboinska ist Expertin für Führung und Change-Management. Zu ihren Schwerpunkt-Themen gehören Konfliktlösung, Verhandlung und Verkauf. Ihre Teilnehmer profitieren von ihren Erfahrungen in der Entwicklung interkultureller Teams und Kommunikation.

In einer polnischen Ärztefamilie geboren, hat sie sich bewusst entschieden, „menschlichen Geist und nicht Leib“ zu erforschen. So beschreibt sie selbst ihre Entscheidung für das Studium der Sozialwissenschaften. Aus ihrer dreijährigen Personalberatungstätigkeit hat sie eine wertvolle Erkenntnis mitgenommen: Wenn gute Mitarbeiter einen neuen Arbeitgeber suchen, ist es in der Regel wegen eines Vorgesetzten. Deshalb begleitet sie als Trainerin internationale Führungskräfte in ihrem Bemühen, die heutige Geschäftswelt und Mitarbeiter erfolgreich zu leiten.

Erleben Sie Aleksandra Luboinska: Mit Maßnahmen, die ein Gleichgewicht zwischen Geschäftsergebnissen und dem Zwischenmenschlichen sichern und Ihre Führungskräfte dahin bringen, ihre Geschäftsziele zu erreichen, bestenfalls zu übertreffen.

Kernkompetenzen & -themen

• Führung
• Konfliktlösung
• Verhandlung und Verkauf
• Moderation von Strategie-Sitzungen
• Begleitung von Veränderungen im Unternehmen

Branchen

• Dienstleistung
• Automobil
• Industrie

Qualifikationen

2009 Graves Wertemodell
2008 Acclivus R3 Sales Trainer Certificate, Acclivus Corporation
2008 Acclivus Sales Negotiation Trainer Certificate, Acclivus Corporation
2006 Assess, Bigby Havis
2006 Strategic Sales Presentation, Trainer Certificate, Acclivus Corporation
2004 HBDI, Herrmann Institute Deutschland

Aleksandra Luboinska ist die richtige Wahl als Trainerin für Sie, wenn…

• Ihr Unternehmen international ausgerichtet ist, und Sie interkulturelles Team Management und Führungskräfte-Training suchen
• Sie Unterstützung im Bereich „Coaching and Challenging“ für junge Führungskräfte in Lebensmittelbranche oder Bauindustrie benötigen
• Sie Ihre Manager aus Vertrieb und Einkauf auf die Herausforderungen in Verhandlungen vorbereiten möchten

Das können Sie von den Trainings und Seminaren erwarten…

• Maximalen Erfahrungs- und Praxisbezug
• Ihre Bedürfnisse stehen im Fokus
• Inhalte werden nach genauer Bedarfsanalyse gewählt, professionell vorbereitet und nachhaltig vermittelt

Ihr Zusatznutzen in den Seminaren

• Die Maßnahmen fokussieren den Transfer in den Alltag
• Seminare können auf Deutsch, Englisch und Polnisch geführt werden

Seminarsprachen

• Deutsch
• Englisch
• Polnisch

Referenzen

• Auf Anfrage

Partner der go! Akademie seit 2008

Kontakt über c.hoffmann@go-akademie.com

Andrea Dirkes

Jahrgang 1963

... führe uns in der Versuchung!

Andrea Dirkes ist Expertin für Führung, sowie Persönlichkeits- und Teamentwicklung. Ihre Leidenschaft ist es, Menschen in Veränderungsprozessen zu begleiten.

Die gelernte Bankkauffrau zog es 1988 in die Welt des Marketings. Als Assistentin der Geschäftsführung Marketing und Vertrieb der LTU entdeckte sie ihre Leidenschaft für Markenführung. Als Account Supervisor bei Grey direct, der Dialogmarketing-Agentur des Grey Networks, war sie für Kunden wie Breuninger, Otto Versand und Oracle verant-wortlich, bevor sie in die Geschäftsführung der Werbeagentur von Peek & Cloppenburg wechselte.

Erleben Sie Andrea Dirkes, deren Arbeit als Trainerin und Coach von Toleranz und Augenhöhe geprägt ist – und dem Wunsch, Potenziale offen zu legen und ihnen Flügel zu verleihen.


Kernkompetenzen & -themen

•    Persönlichkeitsentwicklung
•    Markenführung
•    Selbstmarketing
•    Kommunikation


Branchen

•    Textil-Einzelhandel
•    Touristik
•    Luftfahrt
•    Werbung


Qualifikationen
        
2010 Reiss Profile Master, Institut für Lebensmotive, Köln
2009 zertifizierte Trainerin für das persolog® Persönlichkeits-Modell, persolog GmbH,Remchingen
2008/2009 NLP Practitioner und Master (zertifiziert DVNLP), Dr. Jörn Kreische

Andrea Dirkes ist die richtige Wahl als Trainerin für Sie, wenn…

•    Sie Veränderungsprozesse durch Einzelcoaching "on the job" herbeiführen möchten.
•    Sie unkonventionelle Trainingsmethoden begrüßen.
•    Sie Organisationsaufstellungen nicht mit Organigramm verwechseln.
•    Sie eine Emotional Marketing Expertin suchen.


Das können Sie von den Trainings und Seminaren erwarten…

•    Maßgeschneiderte Trainings und Coaching-Konzepte
•    Inhalte sind auf Ihren individuellen Kontext, Ihren Veränderungswunsch und Ihre Zielformulierung abgestimmt


Ihr Zusatznutzen in den Seminaren

•    Innere Balance, mentale Stärke, neue Freiräume
•    Begeisterte Kunden, motivierte Mitarbeiter, zufriedene Vorgesetzte
•    Effiziente Arbeitstage & relaxte Feierabende.


Referenzen

Auf Anfrage
 

Christel Freyer

Jahrgang 1953

"Mit Freude, Menschen und Organisationen in Ihrem Veränderungs- und Wachstumsprozess begleiten und fördern!"

Christel Freyer ist Expertin für Führungskräfte-, Team- und Organisationsentwicklung. Kompetent vermittelt sie Methoden und Erfahrungswerte und unterstützt Organisationen und die Menschen dahinter, Veränderungsprozesse zu initiieren, umzusetzen und zu steuern.
Gerne bringt die Wirtschaftspädagogin ihre persönlichen Erfahrungen in ihre Maßnahmen ein: Nach 14 Jahren Anstellung und fünf Jahren Führung weiß sie, wie man Veränderung managt. Seit 1995 ist sie selbstständig: In Coaching und Beratung führt sie Führungskräfte, Teams und Organisationen in unterschiedlichen Branchen und Bereichen zum Erfolg.

Lernen Sie Christel Freyer kennen, die Kompetenz, Gefühl und Intuition in eine vertrauensvolle Atmosphäre übersetzt und Komplexität im Unternehmen systemisch fassbar macht.


Kernkompetenzen & -themen

•    Frauen und Führung
•    Demographiebewusste Führung
•    Führungskräfteentwicklung
•    Team- und Organisationsentwicklung
•    Projektmanagement
•    Kommunikation


Branchen

•    Handel
•    Dienstleistungen
•    IT


Qualifikationen

2009        Prozessbegleitung Organisations- und Unternehmensentwicklung, Metaforum Berlin
2008        LIFO-Lizenzseminar (LPC) Zertifizierte LIFO-Analyst, Business Consults Network Moderation von Großgruppen in Veränderungsprozessen: Zertifizierung Netzwerk Großgruppen-Moderation e.V. - move-your-vision
2005-2006    Performance Coach, A-M-T; Weiterbildungsmanagement, Integrata
2001-2002    Neuro-Systemischer-Managementcoach (1 Jahr) Abschluss Coach (DVNLP) mit systemischen Schwerpunkten (260 Std. 10-2001 – 10-2002)
1991-1997    Systemische Organisationsberatung, Arbeitswissenschaft Universität Hannover)


Christel Freyer ist die richtige Wahl als Speaker und Trainer für Sie, wenn…

•    Sie Ihre Führungskultur im Unternehmen zur Performancesteigerung weiter entwickeln möchten
•    Sie als Führungskraft Ihre älter werdende Belegschaft in der Entwicklung und Veränderung mitnehmen und eine demografiebewusste Führung realisieren wollen
•    Sie als Frau in eine Führungsposition kommen, vor neuen Herausforderungen stehen und eine unterstützende und anspruchsvolle Coach-Partnerin brauchen, die den organisatorischen Kontext mit betrachtet


Das können Sie von den Trainings und Seminaren erwarten…

•    Hohe Wertschätzung unter Einbeziehung Ihrer Erfahrungen und Besonderheiten
•    Konkreter Bezug zu Ihrer Alltagsrealität und umsetzbare Handlungskonzepte für ihr Tagesgeschäft
•    Abwechslungsreiche Seminare durch Methodenvielfalt, Kreativität, Wechsel von Input und aktivem Handeln
•    Lösungshilfen für Ihre konkreten Problemstellungen und Herausforderungen


Ihr Zusatznutzen in den Seminaren

•    Hoher Anteil an Eigenaktivität und Praxisfällen im Training, sowie lernförderliche Tools, die Spaß beim Lernen bringen
•    Dokumentation des Trainingsverlaufes


Referenzen

•    Metro AG
•    Kaufhof AG
•    Institut der deutschen Wirtschaft (IW)
•    IHK Aachen
•    TRW Automotive, Lucas Automotive GmbH
•    QVC
•    Telekom AG

Michaela Kern

Jahrgang 1954

"Können macht Spaß."

Michaela Kern ist Expertin für Führungskräfteentwicklung. „Mit Strategie überzeugen und gewinnen“ – so lautet das übergreifende Lernziel ihrer Maßnahmen.

Vor ihrer Tätigkeit als Trainer und Coach hat sie selbst viele Jahre aktiv im Marketing und mit Führungsverantwortung bei internationalen Unternehmen gearbeitet. Diese Praxiserfahrung bringt sie in ihre Arbeit für ihre Kunden ein. Dabei gibt sie wertvolle und wirksame "Werkzeuge" weiter: Für überzeugende Kommunikation und erfolgreiches Verhalten in anspruchsvollen Managementsituationen. Eingängig vermittelt sie, wie man die eigene Person, Ideen und Konzepte gewinnend verkauft.

Lernen Sie Michaela Kern kennen, und profitieren Sie von ihrer Leidenschaft, mit Menschen zu arbeiten und ihnen für Ihre Tätigkeit Know How und Begeisterung zu vermitteln, um persönliche Ziele zu erreichen.

Kernkompetenzen & -themen

• Führung
• Verkauf
• Kommunikation

Branchen

• Dienstleistung
• Banken
• Handel

Michaela Kern ist die richtige Wahl als Trainerin für Sie, wenn…

• Sie lernen möchten, Ihre Persönlichkeit mit Ihren Inhalten zu verknüpfen.
• Ihre Mitarbeiter professionell und begeisternd ihre Arbeit in Führung, Verkauf und Kommunikation bewältigen und auch in kritischen Situationen ans Ziel kommen sollen.
• Sie ein praxisorientiertes Seminar suchen, das einen sofortigen Transfer der Inhalte in den Berufsalltag ermöglicht.

Das können Sie von den Trainings und Seminaren erwarten…

• gemeinsame Freude am Lernen
• viele spannende Beispiele und Übungen
• ausgezeichnete Vorbereitung und Nachbereitung
• Einbindung in die Unternehmenskultur

Ihr Zusatznutzen in den Seminaren

• Ausrichtung der Lerninhalte an individuelle Unternehmensziele und aktuelle Teilnehmerbedürfnisse

Seminarsprachen

• Deutsch

Referenzen

• Estee Lauder Int.
• Glaxo Smith Kline
• Magna Automotive
• Wifi Wien College Leadership
• Novartis
• Shiseido
• T-Mobile
• Philips

Partner der go! Akademie seit 2009

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Sonja Neitzel

Jahrgang 1972

Gehe lieber nach Hause und knüpfe ein Netz, bevor Du im Teich nach Fischen tauchst!
(chinesisches Sprichwort) 90% des Erfolges ist die Vorbereitung

Sonja Neitzel ist Expertin für Persönlichkeits- und Führungs-kräfteentwicklung. Ihre Philosophie stützt sich auf einen klaren Glaubenssatz: Um erfolgreich zu sein und zu bleiben, muss man sich stetig weiter entwickeln. Genau das gibt sie an ihre Teilnehmer weiter.

Sie ist gelernte Bankkauffrau und Diplom-Kauffrau mit Schwerpunkt Personalwirtschaft und blickt zurück auf lang-jährige Berufserfahrung als Zentraleinkäuferin national/ international im Bekleidungseinzelhandel. Ihre eigenen Erfahrungen aus der Praxis übersetzt sie in spannende Themen für Vorträge, Seminare und das Training on the Job.

Erleben Sie Sonja Neitzel: Mit Maßnahmen, die Sie genau dort abholen, wo Sie jetzt stehen und dorthin begleiten, wo Sie hin wollen.

Kernkompetenzen & -themen

• Suit up for business
• Führungskräfteentwicklung
• Coaching & Training „on the Job“ im Einkaufskontext
• Burn-out Prävention
• Auflösung von Phobien, Ängsten und Blockaden im Business Kontext
• Persönlichkeitsentwicklung

Branchen

• Textil-Einzelhandel

Qualifikationen

2009-2010 MBT Master of Business, European Business
Ecademy

Train the Trainer, IHK / CCI

Business Trainer & Berater

Business Personal Coach, IHK / CCI /
European Business Ecademy

Certified Business Personal Coach, CCI

NLP Practitioner, INLPTA / European
Business Ecademy

Psychologischer Berater, European Business
Ecademy

Business Trainer & Berater, European
Business Ecademy

Sonja Neitzel ist die richtige Wahl als Trainerin für Sie, wenn…

• Sie als Führungskraft im mittleren oder Top-Management vor einer neuen Position oder neuen Aufgaben/Herausforderungen stehen
• Sie Wege hin zu einem konfliktfreien und somit effektiven Peoplemanagement suchen
• „Suit up for business“ als Ziel definieren

Das können Sie von den Trainings und Seminaren erwarten…

• Tools zum konfliktfreien „People-Management“
• Effektives und zielorientiertes Lernen mit allen Sinnen
• Praxisorientierung durch jahrelange Berufserfahrung

Ihr Zusatznutzen in den Seminaren

• Motivierte, begeisterte und zufriedene Führungskräfte durch erfolgreiche Zielsetzung, Zielfindung und Erreichung
• Als Nachschlagewerk effiziente Teilnehmerunterlagen, sprich „Handouts“
• Weitreichende Erkenntnisse insbesondere auch für die persönliche Weiterentwicklung Ihrer Führungskräfte

Seminarsprachen

• Deutsch

Referenzen

• Peek & Cloppenburg KG Düsseldorf
• Peek und Cloppenburg KG Wien
• Anson’s Herrenhaus KG Essen
• Peek & Cloppenburg Anson’s C.V.

Partner der go! Akademie seit 2009

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Dr. Sonja Ulland

Jahrgang 1971

„Du darfst Freunde, Kollegen und himmlische Mächte um Hilfe bei Deinen Aufgaben bitten – aber erwarte nicht, dass jemand sie Dir abnimmt!“

Dr. Sonja Ulland ist Expertin für Karriereplanung und berufliche Neuorientierung sowohl aus der Sicht des Betroffenen als auch aus Unternehmenssicht. Sie unterstützt ihre Coachees dabei, eine an den persönlichen Stärken orientierte berufliche Perspektive zu definieren und die Eigenpräsentation am Arbeitsmarkt zu optimieren. Bei der beruflichen Neuorientierung unterstützt sie den Senior-Manager ebenso wie Nachwuchsführungs- und Fachkräfte. Unternehmen begleitet Sie in Restrukturierungssituationen vom Trennungsgespräch bis zum Outplacement.
 Den Grundstein für ihren Erfolg legte sie mit dem Studium der Empirischen Pädagogik, Instruktionspsychologie und Philosophie und der anschließenden Promotion im Bereich Persönlichkeitsentwicklung und E-Learning. Seit über 10 Jahren ist sie im Umfeld der Erwachsenenbildung und HR-Dienstleistung aktiv. Vertriebs- und Führungserfahrung konnte sie vor allem als Regionalleiterin bei privaten Weiterbildungsinstituten und als Managerin für Market Services & Operational Support bei einer internationalen Personalberatung sammeln.
Erleben Sie Dr. Sonja Ulland, die mit einem klaren Blick für realistische Perspektiven Unterstützung bei der beruflichen Entwicklung bietet.

Kernkompetenzen & -themen
•    Berufliche Standortbestimmung und Karriereplanung
•    Outplacement und berufliche Neuorientierung
•    Work-Life-Balance und Burnout Prophylaxe
•    Existenzgründung als berufliche Perspektive
•    Trennungsgespräche führen

Branchen
•    Konsumgüter
•    Dienstleistung
•    Mittelständische Unternehmen und Familienbetriebe aller Branchen

Qualifikationen
2008 Zertifizierungsseminar für betriebliche Datenschutzbeauftragte, FFD Forum für Datenschutz Hannover
2003 Interner Auditor für LQW nach EFQM, Art Set Institut Hannover
2002 BWL / Controlling für Techniker und Ingenieure, BNW Braunschweig
2001 Mitarbeiter führen und motivieren, BNW Braunschweig Wissensmanagement, LearnAct Wiesbaden
2001 Autorisierungsseminar zur DISG-Persönlichkeitstrainerin, DISG-Training Remichingen

Dr. Sonja Ulland ist die richtige Wahl als Coach für Sie, wenn...
• Sie sich persönlich mit der Situation auseinandersetzen müssen, dass ihr bisheriger Arbeitgeber ihnen keine Perspektive mehr bietet
• Sie sich beruflich neu orientieren und eine realistische Karriereperspektive finden wollen
• Sie sich eine neue berufliche Identität schaffen wollen, die ihre Leistungen berücksichtigt und ihren sozialen Status aufrechterhält oder sogar aufwertet
• Sie sich einen Überblick über Zukunftsperspektiven des Arbeitsmarktes und die optimale Bewerbungsstrategie verschaffen wollen
• Sie sich im Rahmen von Umstrukturierungen von Personal trennen müssen und dies sozialverträglich und im Einklang mit Arbeitnehmern gestalten wollen

Das können Sie von den Coachings erwarten...

• Individuelle Einzelfallarbeit, die sich an den Stärken des Individuums orientiert und eine optimale Selbstvermarktung unterstützt
• Aufarbeitung der Trennungssituation unter Berücksichtigung der eigenen Rolle innerhalb des sozialen und gesellschaftlichen Umfeldes
• Gestaltung eines motivierenden beruflichen Selbstbildes als Basis für ein überzeugendes und selbstbewusstes Auftreten

Ihr Zusatznutzen in den Coachings und Seminaren

• Vergleich des eigenen Karriereweges mit anderen „typischen“ Berufswegen von Fach- und Führungskräften auf der Basis von Fallstudien

Referenzen
• YER
• ibis acam
• von Rundstedt HR Partners
• TEUTLOFF GmbH
 
Partner der go! Akademie seit 2010

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Markus Eulenkamp

Jahrgang 0

„Man muss nichts wissen, aber richtig handeln.“

Studium der Kommunikationswissenschaften, Psychologie und Didaktik (Deutsch als Fremdsprache). Arbeitet seit seiner Jugend mit Gruppen. Während des Studiums unterrichtete er bereits Sprachen und lernte Verkaufen und Service im Einzelhandel von Grund auf.

Nach den ersten beiden Berufsjahren im Vertrieb von Finanzdienstleistungen absolvierte er eine fundierte, einjährige Trainer- und Moderatorenausbildung. Es folgten viele Trainerjahre mit den Themen Verkauf, Kommunikation, Führungskräfteausbildung und Workshop-Moderationen.

2003 fiel die Entscheidung für eine Festanstellung als Niederlassungsleiter in einem mittelständischen Unternehmen, dann Wechsel in den B2B-Vertrieb, wo er viele Jahre erfolgreich am Standort München wirkte und seine Kenntnisse auch in internen Trainings an neue Kollegen weitergab.

Der zweifache Vater begeistert sich für seine Familie, Snowboardtouren, gesundes und leckeres Essen und spielt gerne Basketball.

Kernkompetenzen & -themen

• Vertrieb, Verkauf
• Kommunikation
• Führungstraining
• Telefontraining
• Moderationen

Branchen

• Handel
• Dienstleistung

Qualifikationen

1999 IHK Projektleiter Ausbildung, IHK München
1996 Trainer- und Moderatorenausbildung mit einjähriger Trainerassistenz, Team Schuster     Consulting, Germering

Markus Eulenkamp ist die richtige Wahl als Trainer für Sie, wenn…

• die Kommunikation Ihrer Mitarbeiter zu Ihren Kunden bessere Ergebnisse bringen soll
• Sie Führungsnachwuchs erfolgreich ausbilden wollen
• Sie es für möglich halten, mit einem Moderator bessere Problemlösungen in Meetings finden zu können
• Sie einen glaubwürdigen und authentischen Trainer suchen

Das können Sie von den Trainings und Seminaren erwarten…

• hohe Methodenkompetenz
• Teilnehmerorientierung und aktivierende Trainingskonzepte
• Inhalte und Botschaften, die auch aus bewährter Praxis kommen
• Fokussierung auf das Tun, die Umsetzung, den Transfer

Ihr Zusatznutzen in den Seminaren

• Mit Herz und Seele bei der Sache
• Tipps und Ansprechpartner für Ihre Mitarbeiter über die Seminarzeit hinaus
• Sinn für gesunde Ernährung und Lebensweise

Seminarsprachen

• Deutsch

Referenzen

• Saturn
• Media Markt
• Debitel
• Travel Overland
• Bayerische Akademie für Werbung und Marketing

Partner der go! Akademie seit 2010

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Jochen Hinkel

Jahrgang 0

Wer aufhört besser zu werden, hat aufgehört, gut zu sein.

Philip Rosenthal

Steigern Sie mit Jochen Hinkel Ihre Effizienz und Effektivität. Sie werden mehr Zeit für die Kunden haben und eine top motivierte Mannschaft, die mit sehr guter Stimmung in der Filiale den Kunden begeistert und durch die richtige Qualifikation mehr Umsatz aus Ihren Kunden herausholt.

Die Trainingsstrategie von Jochen Hinkel ist: In der Präsenzzeit der Teilnehmer werden Best-Practice Methoden geübt, geübt und geübt. Die Theorie ist so kurz wie nötig.

Nach dem Training können Sie die neu erlernten Fähigkeiten und Erkenntnisse direkt im Geschäft anwenden. Sie brauchen keine Vorbereitungs- oder Nachbereitungszeit.

Kernkompetenzen & -themen

• Aufbau von Führungskompetenz für das Storemanagement und das Führen eines Verkaufsgebietes
• Praktische Lösungen für Probleme im Führungsalltag
• Aufbau von Verkaufskompetenz
• Trainieren von Verkaufsgesprächen und der Gastgeberrolle im Geschäft

Branchen

• Fashion Retail
• Vertikale Fashion-Retailer
• Filialisierter Fashion Retail

Qualifikationen

2005-2009 Ulla Popken GmbH, Rastede. Ländermanager Deutschland. Führung von 180 Filialen
Ausbildung zum Inhouse-Trainer. Schulung der Verkaufsleiter und Storemanager
2004-2005 Marc O’ Polo International GmbH, Stephanskirchen.
Produktmanager Men
1998-2003 Peek & Cloppenburg KG, Düsseldorf
Zentraleinkäufer, Abteilungsleiter - Einkäufer
1995  Universität Regensburg, Studienabschluß mit dem akademischen Grad Diplom-Kaufmann
 

Jochen Hinkel ist die richtige Wahl als Trainer für Sie, wenn…

• Sie einen Einzelhändler mit breit angelegtem Know-how in Einkauf, Vertrieb, strategischer Planung und Controlling suchen.
• Sie einen Praktiker brauchen, der die Probleme Ihrer Mitarbeiter aus eigener Erfahrung kennt.
• Sie Lösungen bevorzugen, die in der Praxis funktionieren, weil sie aus der Praxis kommen.

Das können Sie von den Trainings und Seminaren erwarten…

• Unbedingten Praxisbezug mit vielen Beispielen. Jeder Teilnehmer bringt seinen persönlichen Führungsalltag auf den Tisch und erhält individuelle Lösungen und Ziele.
• Verhalten und Lösungen werden so lange trainiert, dass Sie direkt in der Praxis anwendbar sind. Sie brauchen keine Vor- und Nachbereitungszeit.
• Sie haben Lernspaß und entwickeln den Willen zur Veränderung.

Ihr Zusatznutzen in den Seminaren

• Ihnen werden die neusten Erkenntnisse der Lernforschung vermittelt.
• Das versetzt Sie in die Lage, Ihren Mitarbeitern besser Wissen vermitteln zu können.

Seminarsprachen

• Deutsch

Referenzen

Charles Vögele Trading AG, Pfäffikon,Schweiz

Henschel & Ropertz Darmstadt GmbH
Henschel & Ropertz GmbH, Michelstadt
A. Kraus GmbH & Co. KG, Heidelberg
brands4friends – Private Sale GmbH, Berlin
Peek & Cloppenburg KG Düsseldorf
Peek & Cloppenburg KG Wien

AMD AKADEMIE MODE & DESIGN GmbH Düsseldorf, Lehrbeauftragter
Ulla Popken GmbH,Rastede, Inhouse-Trainer

 

Partner der go! Akademie seit 2010

Kontakt über c.hoffmann@go-akademie.com

Bernd S. Sturm

Jahrgang 0

„Make it happen!“

Experte für Führungskräfte-Assessment und -Entwicklung seit 1994. Erfahrung als Führungskraft in zwei internationalen Konzernen (7 Jahre) und als Berater, Trainer und Coach (9 Jahre).

Dipl.-Kaufmann und Dipl.-Handelslehrer (Studium an den Universitäten Köln und PennState, USA). Diplomarbeit zu "Assessment Center in den USA". Ausgebildeter Trainer für Kommunikation und Körpersprache. Zertifizierter Berater für FranklinCovey Programme und lizenzierter Reiss Profile Master.

Seit 2002 freiberuflicher Berater, Trainer und Moderator. Trainings, Moderationen, Assessments sowie Führungskräfteentwicklung in deutscher und englischer Sprache.

Kernkompetenzen & -themen

• Assessment/ Development Center (Konzeption, Train the Assessors, Moderation)
• Effektivitäts-Coaching (Rollen definieren, Prioritäten setzen, Selbst- und Zeitmanagement)
• Kommunikation (Rhetorik und Präsentation, Meeting Management, Konfliktmanagement)

Branchen

• Handel
• Dienstleistung
• Industrie
• Telekommunikation
• Tourismus und Hotellerie

Qualifikationen

2009 Reiss Profile Master, Institut für Lebensmotive, Köln
2004 Die sieben Wege zur Effektivität, Franklin Covey Leadership Institut, München
2002 Trainer für Kommunikation und Körpersprache, Galli Theater, Frankfurt am Main

Bernd S. Sturm ist die richtige Wahl als Trainer für Sie, wenn…

• Vorträge oder Seminare in englischer Sprache gehalten werden sollen
• es um nachhaltige Veränderungen statt Quick-Wins geht
• ein Experte gesucht wird, der die Klaviatur von Einzelcoaching bis zu Großevents beherrscht

Das können Sie von den Trainings und Seminaren erwarten…

• interaktiver Vortragsstil
• Edutainment
• Kombination aus Theorie-Input und pragmatischen Umsetzungsideen
• Video-Analyse und Feedback

Ihr Zusatznutzen in den Seminaren

• Action Learning Plan zur nachhaltigen Umsetzung
• umfangreiche Teilnehmer-Handouts
• individuelle Teilnehmer-DVD

Seminarsprachen

• Deutsch
• Englisch

Referenzen

• AIDA
• Deutsche Bahn
• Deutsche Bank
• Deutsche Gesellschaft für Personalführung
• Deutscher Sparkassen- und Giroverband
• Estrel Hotel
• Haniel
• LBS
• Linklaters
• Syngenta
• T-Online
• T-Systems
• VDI
• Vion Food Group

Publikationen

• „Professionelles Personalmanagement“, in: WALK!,  Heft 01/2001
• „Illusion oder Notwendigkeit? Sozialkompetenz im Versicherungsgeschäft, in: Karriereführer-special Finanzdienstleistungen, Heft Mai 1997
• "Kontaktmessen“, in: JOB FIT, Band 12: Erfolgreiche Bewerbungstechnik, S. 73-79, St. Gallen, 1995
• „Assessment Center als Management-Instrument“, in: Betriebswirtschaftliche Blätter, Heft 6/1994

Partner der go! Akademie seit 2010

Kontakt über c.hoffmann@go-akademie.com

Jeroen van Vliet

Jahrgang 0

“Test all things, and hold firmly that which is good”(Bible)

Don't bother to be better than your contemporaries or predecessors. Try to be better than yourself. (William Faulkner)

Jeroen van Vliet earned his masters's degree in Cultural Studies at the Universiteit van Amsterdam. Since then he has worked in executive search, recruitment and training and coaching. He learned the craft of training at one of Europe's best known training companies.

“Work gives us the opportunity to become a better version of who we already are. That's where my job as a trainer comes along. My experience includes salestraining, sessions to maximize cooperation between inside- and outside sales, management training and  management development. Skills-oriented and with your situation, and your company in mind“
 

Core Competences & Core Topics

• Managementtraining
• Development of management trainees and potentials
• Sales training
• Intervision
• Career Counselling

Industry Sector

• Professional Services
• Financial Services
• Retail

Qualifications

2010  Postgraduate Change Management, Vrije Universiteit Amsterdam
2003-2005 Internal education program for training consultants, Krauthammer

Jeroen van Vliet is the right choice as a trainer for you, if…

• you believe, as I do, that training is an interactive process, with each of the participants' strenths as a starting point.
• you see feedback as a way to heighten your awareness of your behaviour, and how it influences others.
• you're looking for a trainer who likes to work with you on practical, applicable skills.

You can expect from the trainings and workshops…

• Interaction and exercises, aimed at developing insights in your own behaviour.
• We will work on skills that you can start to apply the next day, in your work as a manager or a salesperson.

Your additional benefit in the workshops

• Enthusiasm, a positive approach and a 'practice what you preach' - attitude.
• Jeroen has experience training in Dutch and in English.

Seminary Languages

• Dutch
• English

Reference

• Intratuin
• T-Mobile
• Arbo Unie
• Focus
• Psion Teklogix
• SVB

Partner of the go! Akademie since 2010

Please contact c.hoffmann@go-akademie.com

Peter Schreuder

Jahrgang 1960

Das 5-Sterne Prinzip:
Vom Bedürfnis zum Ergebnis mit zielführenden Sicht- und Verhaltensweisen.

Peter Schreuder ist Experte für Coaching,  Persönlichkeits- und Verände-rungsmanagement in Organisationen. Er ist seit 2006 freiberuflich als Coach, Unternehmensberater, Trainer und Mediator tätig.
Er begann seine Karriere als wissenschaftlicher Mitarbeiter in der Verfah-rensentwicklung eines Großkonzerns der chemischen Industrie. 1986 machte er seine ersten Schritte als Aus- und Fortbilder sowie Inhouse-Trainer. Als Ausbilder begleitete er erfolgreich Langzeitarbeitslose in die Arbeitswelt .  Als Fortbilder konzipierte, organisierte und führte er Seminare zur Qualifizierung von Mitarbeitern und zur flächendeckenden Einführung von Qualitätsmanagement durch. Er implementierte teilautonome Gruppenarbeit  und optimierte dabei gleichzeitig Ablauf- und Arbeits-Prozesse.
Als Manager Personalentwicklung war er für die Seminar- und Workshop-Konzepte im Bereich Führung und Management verantwortlich. Er betreute die externen Trainer und beriet Führungskräfte und Personalmanager in Personalentwick-lungsthemen. Darüber hinaus sammelte er internationale Erfahrung in der Konzepti-on und weltweiten Einführung von Leadership-Programmen in einem global agie-renden Unternehmen. Er etablierte Coaching als Personalentwicklungs-Instrument und baute einen Coach-Pool auf.
2006 gründete er sein eigenes Unternehmen. Seit 2010 ist er Kooperationspartner der go! Akademie. Seine besondere Leidenschaft gilt dem Coaching, der Mediation und Konfliktklärung sowie der Entwicklung und Umsetzung von ganzheitlichen Kon-zeptionen in Führung und Präsentationstechnik.
Erleben Sie Peter Schreuder, der es den Teilnehmern ermöglicht, eigene Ressour-cen zu entdecken, freizusetzen und zu optimieren um beste Lösungen selbst zu generieren.

Kernkompetenzen & -themen

•    Coaching
•    Mediation
•    Führung, Leadership
•    Persönlichkeitsentwicklung
•    Team- und Führungskräfteentwicklung
•    Veränderungsmanagement, Organisationsentwicklung,
•    Prozessoptimierung

Branchen

•    Dienstleistung
•    Industrie
•    Energie
•    Handel
•    Non-Profit Organisation

 
Qualifikationen

2010        Hypnosystemische Kommunik. Milton Erickson Gesellschaft
2006        Trigon Coachingausbildung (Graz)
2006        IESE Leadership, Barcelona
Bis 2005        Dialektik, Transaktionsanalyse, NLP, u.a.

Peter Schreuder ist die richtige Wahl als Trainer, Mediator und Coach für Sie, wenn…
•    Sie Maßnahmen suchen, die langfristig ausgerichtet sein sollen.
•    Sie persönliche Weiterentwicklung als Prozess verstehen und wünschen,
•     jemand Ihre Mitarbeiter professionell begleiten und stärken soll,
•    Sie Konflikte konstruktiv lösen möchten.

Das können Sie von den Trainings und Seminaren erwarten…
•    Praxis Relevanz
•    Zukunftsfähigkeit und Nachhaltigkeit
•    Aktivierung und Optimierung Ihrer Ressourcen zur Erweiterung von Denk- und Handlungsoptionen

Ihr Zusatznutzen in den Seminaren
•    Individualität, d.h. jeder wird an seinem Standort abgeholt
•    Aktivierung bisher verborgener Ressourcen

Arbeitssprachen
•    Deutsch
•    Englisch
•    Niederländisch

Referenzen
•    Taylor Wessing
•    Diakonie Michaelshoven
•    Centrica Energie
•    …
 

Kooperationspartner der go! Akademie für Führung und Vertrieb AG seit 2010

Kontaktaufnahme
c.hoffmann@go-akademie.com
 

Vera Deckers

Jahrgang 0

x

Vera Deckers ist Kabarettistin, Diplom-Psychologin und Life Coach. Seit 2001 ist sie im deutschsprachigem Raum mit ihren Bühnenprogrammen unterwegs, dem Fernsehzuschauer ist sie u.a. bekannt aus dem Quatsch Comedy Club, Nightwash, TV Total oder Ottis Schlachthof.
Neben ihrer Bühnentätigkeit war sie zunächst in der Jugendberatung tätig und spezialisierte sich nach ihrer Ausbildung zum Life Coach ab 2008 zunächst auf Redeängste.
Deckers ist auch als Moderatorin tätig, zuletzt bei der Veranstaltung „Technical Server Summit für Partner“ für die Firma Microsoft im September 2011.

Auf dem German Speakers Day 2010 war sie in einer Diskussionsrunde zum Thema „Comedy“ eingeladen und besuchte dort einige Veranstaltungen.
Dort fiel ihr auf, dass es den Rednern selten gelang, ihr Publikum wirklich für sich zu gewinnen, die unsichtbare Mauer zu den Zuhörern einzureißen.

Dank ihrer 11jährigen Bühnenerfahrung kann Vera Deckers genau diese Fähigkeit vermitteln. In ihren Seminaren erleben sie, wie sie sich auch in schwierigen Situationen authentisch präsentieren können. Sie lernen, wie sie Zuhörer wirklich erreichen, wie sie Reden und Präsentationen souverän, lebendig und humorvoll gestalten.


Kernkompetenzen & -themen

•    Dramaturgie einer guten Rede
•    Storytelling
•    Authentizität
•    Umgang mit Lampenfieber und unerwarteten Situationen
•    Einsatz von Humor



Qualifikationen

Kabarettistin seit 2001
Life Coach mit Schwerpunkt kognitive Verhaltenstherapie
Diplom-Psychologin


Vera Deckers ist die richtige Wahl als Trainerin für Sie, wenn sie

-    aus der Masse der Redner hervorstechen wollen
-    die Geheimtipps professioneller Entertainer erfahren wollen
-    Menschen unterhalten und begeistern wollen
-    auch in schwierigen Situationen spontan und authentisch reagieren wollen


Das können sie von den Trainings und Seminaren erwarten

-    individuelle Beratung nach persönlichen Stärken
-    ehrliches und konstruktives Feedback
-    von Bühnenprofis erprobte Strategien, die wirklich funktionieren

Ihr Zusatznutzen in den Seminaren

Wenn sie eben gedacht haben: Deckers? Nie gehört? Dann sind sie damit nicht allein. Oft muss ich ein Publikum für mich gewinnen, dass mich zunächst nicht kennt und nichts von mir weiß. Wie? Indem ich zum Beispiel ein Schema aufbreche, wie jetzt gerade, indem ich plötzlich persönlich das Wort an sie richte. Und: habe ich gerade ihre Aufmerksamkeit?
Gut, dann können wir ja loslegen. Denn genau das können sie auch...


Seminarsprachen
Deutsch


Pressestimmen

Mainzer Rhein-Zeitung
"Psycho?Logisch!" heißt Deckers zweites Solo zwischen Kabarett und Comedy, mit dem sie im Mainzer Unterhaus gastiert. Hier darf sie endlich selbst erzählen, nun müssen die anderen zuhören – oder besser: Sie dürfen zuhören. Denn was diese Frau über Männner, Bücher oder Werbespots zu sagen hat, ist irrsinnig komisch und klug dazu...
Frauen in Kabarett und Comedy sind rar, ein solches Original wie Deckers ist einzig. Wenn sie gerade nicht über Schwachsinn in Schrift, Bild oder Ton schimpft, nimmt sie sich gern selbst auf den Arm. Bei Schwulen, sagt sie, habe sie Chancen: "Mit dem bisschen Brust gehe ich notfalls als Mann durch." Geht sie nicht. Anders als manche Kollegin biedert sich Deckers nicht als burschikoses Mannweib an, sie bleibt freche Frau. Ihre federleichte Art, die Tücken des Alltags zu betrachten, ist eine große Bereicherung für die Kleinkunstszene.
Express
"Vera Deckers, erfrischendste Komikerin des Rheinlands"


Partner der go! Akademie seit 2011

Kontakt über c.hoffmann@go-akademie.com
 

Karin Glattes

Jahrgang 1971

Begeisterung, die Sinn macht

Karin Glattes ist Expertin für Kundenbegeisterung und arbeitet seit 1999 hauptberuflich als Consultant, Trainer und Business-Coach. Bereits seit den 90er Jahren unterstützt sie internationale Konzerne wie gleichermaßen mittelständische Unterneh-men bei kundenbezogenen Veränderungsvorhaben. Ob Kundengewinnung oder Kundenbindung – Karin Glattes „rechnet“ sich. Ihre Expertise basiert neben jahrelanger Tätigkeit in internationalen Beratungsorganisationen (bis zu interner Verantwortung für Personalentwicklung/Partnercoaching) nicht zuletzt auf ihrer prägenden jahrelangen Praxiserfahrung in Tourismus und Gastronomie.

2005 gründete sie ihr eigenes Unternehmen strictly people. Seit 2011 ist sie Partnerin der go! Akademie. Ihre besondere Leidenschaft gilt den Menschen und Unternehmen, die im Kundenkontakt durch stimmige Gesamtbilder wirklich begeistern und überzeugen wollen. Sie erarbeitet Trainingskonzepte, die nicht nur über den Kopf sondern vor allem über Aha Erlebnisse und Herz wirken. Ihren Begeisterungsfunken sprühen egal ob beim Intensivworkshop oder Großgruppenevent. Sie arbeitet dreisprachig sowohl auf Deutsch, Schwedisch als auch auf Englisch.

Erleben Sie Karin Glattes, die ihren Teilnehmern den Blick über den Tellerrand und kritische Selbstreflexion leicht macht und kreative Unternehmensentwicklung als Ergebnis Ihrer Projektarbeit sieht.

 

Kernkompetenzen & -themen

 •    Service / Kundenbegeisterung
 •    Kundengewinnung
 •    Kundenbindung
 •    Change Management

 
Branchen

•    Dienstleistung
•    Automobil
•    Telekommunikation
•    Handel

 
Qualifikationen
 
2005              Hogan Assessment Systems (Zertifizierung)
Seit 1999      div. Zusatzausbildungen: Provokativer Stil,Veränderungsintegration, Gewaltfreie Kommunikation
1999              div. Interne Change Programme (Andersen Consulting)
1996              Kampfrhetorik
1994 1997   Diplom Wirtschaftscoach, Wiener Trainerakademie
1995             Studium BWL/Psychologie/Kommunikationswissenschaften

 

Karin Glattes ist die richtige Wahl als Trainerin für Sie, wenn…

•    Projekte von Anfang an mit Herz und Verstand angehen,
•    pragmatisch-praxisorientiert vorgehen,
•    Wirklich (!) etwas verändern und den Begeisterungsfunken auch nutzen wollen.

 

Das können Sie von den Trainings und Seminaren erwarten…

•    Schnelles Andocken an Unternehmenszusammenhänge/-alltagssituationen
•    Branchenübergreifende Beispiele
•    Direkte offene Worte mit österreichischem Charme „verpackt“

 

Ihr Zusatznutzen in den Seminaren

•    Erlebnis schafft Ergebnis

 

Seminarsprachen

•    Deutsch
•    Englisch
•    Schwedisch

 

Referenzen (Auszug)

•    Deutsche Telekom, UUNET; SONY, DEA Mineraloel, Kieser Training, Central Krankenversicherung, HDI Gerling /TALANX, Carl Duisberg Gesellschaft, Dohle Handelsgruppe, Facts and Fiction, Uniklinik Bonn, interseroh GmbH

 

Publikationen

    Div. Presse (Generalanzeiger, Eltern family, gmbH Geschäftsführer,…)

 

Auszeichnungen

•    Deutsches Rednerlexikon

 

Partner der go! Akademie für Führung und Vertrieb AG seit 2011

 

Kontaktaufnahme
 

Frau Christina Hoffmann
Fon +49 211 . 966 6645
Fax +49 211 . 966 6652
c.hoffmann@go-akademie.com

 

 

Rüdiger Schmied

Jahrgang 1965

Wer sich nicht bewegt,
bewegt auch nichts.

Rüdiger Schmied ist Experte für Vertriebs- und Marketing-Kommunikation und hat in internationalen Agentur-Networks zahlreiche Unternehmen zur strategischen An-sprache von Konsumenten und Geschäftspartnern in Vertriebsprozessen erfolgreich beraten. Seine Erfahrung umfasst die verschiedensten Branchen wie Finanzdienst-leistung, Food, Konsumgüter, Software, OTC, New Economy, Verlage, Handel und BtoB genauso wie das komplette Medienportfolio.

Seit 2008 ist er selbständig als Consultant tätig und arbeitet für Unternehmen und Agenturen, wo er Strategien für Kommunikationskonzepte und -maßnahmen entwi-ckelt. Einen besonderen Fokus legt er auf die gezielte Steuerung von Verkaufspro-zessen von der Produktentwicklung bis hin zum Konsumenten. Dabei bringt er die Menschen aus den beiden Verkaufs-Disziplinen Marketing und Vertrieb zusammen und öffnet den Blick für den jeweils anderen. Denn nur wenn beide Disziplinen Hand in Hand arbeiten, kann wirklich erfolgreiches Verkaufen über den gesamten Prozess hinweg entstehen.

Erleben Sie Rüdiger Schmied mit seinem integrativen Ansatz für konsistente strate-gische Vertriebs- und Marketing-Kommunikation.

Kernkompetenzen & -themen
•    Strategische Vertriebs- und Marketingkommunikation
•    Konsistente Argumentation im Vertriebsprozess
•    Teamentwicklung

Branchen
•    Dienstleistung
•    Finanzen
•    FMCG
•    Handel
•    New Economy
•    Werbung

 
Qualifikationen
2011                  Zertifizierter Trainer, go! Akademie
1992 – 1994    Kommunikationswirt
                          (Akademie für Marketing-Kommunikation, Frankfurt)

Rüdiger Schmied ist die richtige Wahl als Trainer für Sie, wenn…
•    Sie Kommunikations- und Vertriebsprozesse vom Unternehmen zum Kunden besser verstehen und optimieren wollen
•    Sie Ihre Argumentationsfähigkeit stärken wollen
•    Sie gemeinsam im Team mehr erreichen wollen.

Das können Sie von den Trainings und Seminaren erwarten…
•    Methodisch abwechslungsreiche und unterhaltende Trainings-Programme
•    Hoher Praxisbezug
•    Unmittelbar anwendbares Wissen und Fähigkeiten

Ihr Zusatznutzen in den Seminaren
•    Integration Ihrer individuellen Fragestellungen in den Seminarablauf

Seminarsprachen
•    Deutsch

Referenzen
•    Henkel
•    Kathi
•    dr.mothes foods
•    Deutsche Post
•    Gardena
•    Stage Entertainment
•    Die Gefährten


Partner der go! Akademie für Führung und Vertrieb AG seit 2011

Kontaktaufnahme
Frau Christina Hoffmann
Fon +49 211 . 966 6645
Fax +49 211 . 966 6652
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Andreas Bremer

Jahrgang 1966

"In Dir muss brennen was Du in anderen entzünden willst."

Andreas Bremer ist Experte für Kommunikationstrainings speziell im Verkauf und arbeitete seit 2003 als Trainer, Berater und Coach. Bereits neben seinem Studium arbeitete er bei Karstadt in verschiedenen Abteilungen im Verkauf. Diese Leidenschaft ist bis heute geblieben und prägte seinen beruflichen Weg. Im Autohandel durchlief er alle Positionen von der Ausbildung bis zum Verkaufsleiter.

2003 machte Andreas Bremer sich selbstständig und begann Vertriebsberatungen in Autohäusern durchzuführen. 2005 absolvierte er seine Ausbildung zum Trainer und erweiterte seine berufliche Kompetenz im Jahr 2007 durch eine Ausbildung zum Kommunikationstrainer &-berater bei Prof. Schulz von Thun (Abschluss 2009). Seine besondere Leidenschaft gilt allen Themen im Verkauf. Für Führungskräfte genauso wie für Verkäufer. Von der Akquise über den Verkaufsprozess und die Preisverhandlung bis hin zu schwierigen Gesprächen und dauerhafter Kundenbindung.

Andreas Bremer ist Vollblutverkäufer und liebt und lebt seine Arbeit als Trainer. Er ist schlagfertig, humorvoll und stellt den Menschen in seinen Trainings in den Mittelpunkt.

Kernkompetenzen & -themen
•    Kommunikation
•    Verkaufstraining
•    Führungstrainings & Führungskräfteentwicklung
•    Verkaufen durch Persönlichkeit
•    Persönlichkeitsentwicklung

Branchen
•    Automobil
•    Handel
•    Industrie
 
Qualifikationen

2012        Ausbildung in der Transaktion
2009        zertifizierter Kommunikationstrainer (Prof. Schulz von Thun)
2006        zertifizierter Trainer (Prof. Otto Döbber)
1996        zertifizierter Automobilverkäufer (Mercedes-Benz)

Andreas Bremer ist die richtige Wahl als Trainer für Sie, wenn…
•    Sie Maßnahmen suchen, die langfristig ausgerichtet sein sollen.
•    Sie lebendige und praxisorientierte Trainings wünschen.
•    Ihre Kommunikation zielorientiert und authentisch sein soll.

Das können Sie von den Trainings und Seminaren erwarten…
•    Die Inhalte und Themen sind für die Praxis ausgerichtet.
•    Nachhaltigkeit und permanenter Praxistransfer.
•    Ehrliches Feedback und Motivation für den Beruf.

Ihr Zusatznutzen in den Seminaren
•    Die Teilnehmer entwickeln ihre Persönlichkeit und erzielen somit einen nachhaltigen dauerhaften Erfolg.
•    Sie erhalten wertvolle Tipps für Ihren Berufsalltag und den Umgang mit den Menschen (Kunden).

Seminarsprachen
•    Deutsch



Partner der go! Akademie für Führung und Vertrieb AG seit 2011

Kontaktaufnahme
Frau Christina Hoffmann
Fon +49 211 . 966 6645
Fax +49 211 . 966 6652
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Doris Slach

Jahrgang 0

Das Leben hängt von unserer Betrachtungsweise ab - es ist immer so, wie wir es sehen und empfinden!

Doris Slach ist Expertin für Kommunikation, Führung sowie Persönlichkeitsentwicklung und arbeitet seit 2005 hauptberuflich als Personalberaterin, Trainerin und Coach. Ihre berufliche Karriere startete sie 1991 als Einkäuferin/Produktmanagerin bei Palmers Textil AG. Von 1997 bis 2004 war sie als Geschäftsleiterin bei Peek & Cloppenburg KG Wien tätig. Sie bringt daher fundierte Praxiserfahrungen in den Bereichen Einkauf, Verkauf, Handel, Fashion, Geschäftsführung sowie Personalführung und –entwicklung mit.

Mit Menschen arbeiten steht für sie im Fokus ihrer Tätigkeit. Schon bei Palmers und Peek & Cloppenburg führte sie interne Trainings durch. Durch ihre Tätigkeit in der Geschäftsführung verlagerte sich der Aufgabenschwerpunkt bereits sehr stark auf den Bereich Führung und Personalentwicklung. Ihre Kompetenz baut auf ihren persönlichen beruflichen Erfahrungen, individueller Wertschätzung und fundierten fachlichen Ausbildungen auf.

Erleben Sie Doris Slach, die mit viel Humor und hohem persönlichen Einsatz, die TeilnehmerInnen bei ihrer persönlichen Entwicklung unterstützt und ihnen Raum für  neue eigene Lösungsansätze gibt.

Kernkompetenzen & -themen
•    Führung
•    Kommunikation
•    Team- und Führungskräfteentwicklung
•    Persönlichkeitsentwicklung / Coaching
•    Verkauf
•    Recruiting / Personalberatung

Branchen
•    Textil-Einzelhandel/-Industrie
•    Handel im allgemeinen
•    Dienstleistung
 

Seminarsprachen
•    Deutsch
•    Englisch
•    Französisch

Qualifikationen
Seit 2012    Ausbildung zum systemischen Enneagramm-Coach,
                    Institut für systemische  Enneagrammforschung, Konstanz
2011-2012    Touch for Health Practitioner, Brainsister´s Health
                    Consulting, Wien
                    Ausbildung zur Kommunikationstrainerin, ppc training Wien
2002-2003    Systemische Coaching-Ausbildung, Zentrum für
                    Kommunikation und Dynamik, Wien
1990-1991    Prozessmanager, Postgraduate-Ausbildung, Institut
                    Francais de la Mode, Paris
1985-1990    Diplomstudium Handelswissenschaften,
                    Wirtschaftsuniversität Wien

 

Doris Slach ist die richtige Wahl als Trainerin für Sie, wenn…
•    Sie Ihre eigenen Stärken und Entwicklungspotenziale bewusst wahrnehmen wollen, um Ihre Führungsaufgaben mit Freude und Verantwortung gestalten zu können
•    Sie die Bedeutung der Kommunikation mit anderen Menschen noch besser verstehen wollen
•    Sie Ihre KundInnenbindung steigern wollen
•    Sie sich persönlich weiterentwickeln wollen

Das können Sie von den Trainings und Seminaren erwarten…
•    Begeisterung, Humor und hohes Engagement der Trainerin übertragen sich unmittelbar auf die Teilnehmerinnen
•    Aktive Einbindung der TeilnehmerInnen durch praxisnahe Übungen
•    Individuelle Wertschätzung und Spontanität im Ablauf
•    Nachhaltiger Lernerfolg inkl. Nachbetreuung

Ihr Zusatznutzen in den Seminaren
•    Neben den fachlichen Inhalten erkennen die TeilnehmerInnen ihre bestehenden Verhaltensmuster und deren Bedeutung für den beruflichen und privaten Erfolg. Ihr Verantwortungsbewusstsein und ihre Motivation werden dadurch erhöht!

Referenzen   
•    Auf Anfrage

Partner der go! Akademie für Führung und Vertrieb AG seit 2012.

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